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人才是现代企业管理的核心要素,也是企业实现经营目标的重要保障。本文从人才盘点的角度入手,以实证研究的方式,探讨人才队伍建设的方向和思路,主要工作包括如何制定阶段性工作目标、量化具体工作内容、搭建人才队伍梯队等内容;从而促进人才培养效率的提升,促使人才管理更加规范有效。
基于人才盘点的人才队伍建设中长期规划
【摘 要】
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人才是现代企业管理的核心要素,也是企业实现经营目标的重要保障。本文从人才盘点的角度入手,以实证研究的方式,探讨人才队伍建设的方向和思路,主要工作包括如何制定阶段性工
【机 构】
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国网浙江三门县供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年08期
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