不管坐什么位置都要保持学习的心态
　　一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、技术娴熟的新时代员工虎视眈眈。
　　这种时候，该从哪方面打造个人竞争力？外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
　　永远比老板要求的做得更多一点
　　在这个竞争激烈的年代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求的做得更多一点。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。
　　别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前走的漂亮点子。
　　当个“用人达人型”主管
　　当你是员工时，你必须力求个人表现符合上司的要求；然而，当你成为上司时，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。
　　你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错误。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
　　随时拓展人脉并懂得维系
　　别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是契机。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。
　　人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟联络本、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
　　勇敢迈向“绕道型”人生
　　很多人的人生，大抵逃不了“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生吧。多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。
　　这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人进步更快，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。