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企业选用360度考评法的初衷,是为了弥补直接上级考评的不足,使考评更加客观、公正,从而不断提高员工、部门、企业的绩效。360度考评法真的能实现企业的这一初衷吗?
360度考评法的四大缺陷
【摘 要】
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企业选用360度考评法的初衷,是为了弥补直接上级考评的不足,使考评更加客观、公正,从而不断提高员工、部门、企业的绩效。360度考评法真的能实现企业的这一初衷吗?
【机 构】
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三峡大学经管学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2012年11期
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