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随着科技进步和市场竞争的加剧,作为知识和技能载体的人力资源,不仅是企业核心竞争力的体现,更是企业可持续发展的决定性因素。企业员工的培训,应随着企业本身和外部环境的变化而不断进行改革和创新,以满足企业发展对各类人才的需求。网络培训教育在企业员工的一些特定培训中更能发挥出其积极作用,起到传统培训无法替代的作用。