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摘 要：本文采用问卷调查方式，调查对象是江苏省常州市三所高校：河海大学、常州工学院、常州大学2013届经管类应届毕业生，调查内容主要为经管类大学生就业情况，进而分析欧债危机下经管院校大学毕业生就业倾向、就业理想与专业契合度的关系。
关键词：经管类 大学应届生就业 大学生就业专业契合度
一、引言
毕业季临近应届毕业生的就业话题日益成为热门话题。据悉，今年全国高校毕业生规模达到699万人，与此同时欧债危机持续影响着国际经济发展，更加剧经管类大学生的就业。
二、调查对象与方法
本次调查对象为江苏省常州市河海大学、常州工学院、常州大学2013届应届毕业生，调查时间为2012年12月-2013年4月，样本的选择上兼顾到了一本、二本及专科类院校。
本次调查问卷600份，回收566份，有效问卷556份。其中男生232人，女生334人。从被调查者的就读院校和男女性别来看，样本分布具有一定的代表性，保证了抽样结果的可靠性。
三、调查结果
1、未来希望工作领域（可多选）
有63%的同学选择了政府部门及事业单位，57%的同学选择了银行等金融机构，49%的同学选择了国有企业，48%的人选择了外资企业及合资企业，8%的同学选择了自主创业，12%的人选择了民营企业。可以看出，大部分的同学最希望进入保障较高的政府部门及事业单位，其次是工资待遇较好的银行等金融机构。
2、未来求职时比较看重的因素（可多选）
84%的同学比较看重工资待遇，81%的同学比较看重发展空间，73%的同学看重员工福利，69%的同学看重工作地点，53%的同学看重企业文化，51%的同学重视个人兴趣。由此可见，大多数同学择业时最看重的是工资薪金和职业发展空间。
3、当面临未来职业与所学专业不符时
46%的同学选择先干着积累经验，找到机会后跳槽，41%的同学认为应该干一行、爱一行，3%的同学会选择马上放弃，挑选一份与自己所学专业相符的职业，10%的同学不太清楚自己应该如何面对。从以上分析可以看出，同学初入职场时，并不是十分注重职业是否与自己所选专业相符，但从长远发展来看，希望能找到一份与自己专业契合职业。
4、工作两年后，对月收入的要求
14%的同学希望可以达到6000元以上，43%的同学希望可以达到5000元-6000元，24%的同学希望可以达到4000元-5000元，19%的同学希望达到3000-4000元。由此可见，极少数同学在工作两年后能接受4000元以下的工资，大多数同学希望在工作两年后工资在5000元左右。
5、毕业后学生是否会从事经管类职业
44%的同学表示会从事经管类职业，13%的同学表示不会从事经管类职业，43%的同学表示还不清楚。作为经管类大学生，大多数同学还是愿意在未来的职业道路中选择经管类的职业，但也有一部分同学表示不清楚，认为是否从事经管类的职业对自己以后的职业道路并不是那么的重要。
6、不选择从事经管类职业的原因（可多选）
53%的同学对经管类的职业不感兴趣，25%的同学认为自己在校学习时的专业课学得不够扎实，不愿选择经管类的职业，21%的同学不看好行业发展的前景，19%的同学对其他行业更感兴趣，还有49%的同学选择其他。大多数同学不愿意从事经管类职业的原因是自身性格或在校时对专业知识掌握的不够，一小部分同学认为经管类职业没有发展前景，还有一部分同学对其他的行业可能更感兴趣。
7、经管类专业在校生目前的状态
67.9%的同学已经找到了工作，19.8%的同学继续读研或升学，但是仍有12.5%的同学仍处于待业状态中，仍有部分同学未找到工作，经管类的就业形势还是比较严峻的。
8、工作所属领域
36.4%的同学进入了私营企业，其中不乏知名度较高500强企业，27.5%的同学进入了银行等金融机构，18.4%的同学进入了考取了公务员，10.2%的同学进入了外企，5.4%的同学进入了国有企业，另外还有2.3%的同学选择了自主创业。
结论：
1、就业预期与现实存在较大差距。
通过问卷得知大部分同学想进入国企等稳定的单位，想进入私企的较少，但最终进入私企的却占到了最多的36.4%，进入国企的只有5.4%。对于银行、公务员等依然是经管类学生的首选，在预期的工作领域中， 60%左右的学生有此意向，虽然最终结果显示45.9%的学生进入这两个领域，但是与预期相差不大。除此之外，虽然经管类的学生对进入外企的预期较高，占到48%，但最终只有10.2%的同学进入外企。由此可见，预期与现实存在较大差距。
2.求职因素多方面发展
随着社会的发展，越来越多的大学生选择就业时不仅仅考虑到工资水平，发展空间成为影响越来越重要的一点，更多的学生能够从长远出发考虑自身未来的发展择业。近年来，受外企的影响，越来越多的国内企业逐步形成了属于自己的企业文化，而这些企业文化也逐渐成为了吸引人才的一个软实力，另外，工作地点和个人兴趣也是影响求职的因素之一。
3.就业多元化，但大部分同学仍希望从事专业相关职业。
经管类专业的就业方向比较广，银行、证券、保险、外贸、财会、人力资源、电子商务等，所以毕业生在选择职业时选择范围较广。但由于近年来考取公务员的比例也越来越高，进入政府部门和事业单位的人数逐年递增，这一部分虽然与专业契合度不高，但是对于本身的职业规划来说不失为一个很好的选择。在就业过程中，不少同学也会选择机械、百货等行业，不会因与专业所学相差较大而放弃这些领域的就业机会。但是大多数同学依然希望从事本专业相关工作。
参考文献：
[1]颜舒.大学生就业行李及就业倾向问题的分析与思考[J].石家庄学院学报，2008（3）.
[2]丁多.上海商学院商科类学生就业倾向调查报告[J].上海商学院学报，2011（S1）.
[3]钟丽燕.环境类在校大学生就业倾向分析[J].出国与就业，2012（21）.
关键词：经管类 大学应届生就业 大学生就业专业契合度
一、引言
毕业季临近应届毕业生的就业话题日益成为热门话题。据悉，今年全国高校毕业生规模达到699万人，与此同时欧债危机持续影响着国际经济发展，更加剧经管类大学生的就业。
二、调查对象与方法
本次调查对象为江苏省常州市河海大学、常州工学院、常州大学2013届应届毕业生，调查时间为2012年12月-2013年4月，样本的选择上兼顾到了一本、二本及专科类院校。
本次调查问卷600份，回收566份，有效问卷556份。其中男生232人，女生334人。从被调查者的就读院校和男女性别来看，样本分布具有一定的代表性，保证了抽样结果的可靠性。
三、调查结果
1、未来希望工作领域（可多选）
有63%的同学选择了政府部门及事业单位，57%的同学选择了银行等金融机构，49%的同学选择了国有企业，48%的人选择了外资企业及合资企业，8%的同学选择了自主创业，12%的人选择了民营企业。可以看出，大部分的同学最希望进入保障较高的政府部门及事业单位，其次是工资待遇较好的银行等金融机构。
2、未来求职时比较看重的因素（可多选）
84%的同学比较看重工资待遇，81%的同学比较看重发展空间，73%的同学看重员工福利，69%的同学看重工作地点，53%的同学看重企业文化，51%的同学重视个人兴趣。由此可见，大多数同学择业时最看重的是工资薪金和职业发展空间。
3、当面临未来职业与所学专业不符时
46%的同学选择先干着积累经验，找到机会后跳槽，41%的同学认为应该干一行、爱一行，3%的同学会选择马上放弃，挑选一份与自己所学专业相符的职业，10%的同学不太清楚自己应该如何面对。从以上分析可以看出，同学初入职场时，并不是十分注重职业是否与自己所选专业相符，但从长远发展来看，希望能找到一份与自己专业契合职业。
4、工作两年后，对月收入的要求
14%的同学希望可以达到6000元以上，43%的同学希望可以达到5000元-6000元，24%的同学希望可以达到4000元-5000元，19%的同学希望达到3000-4000元。由此可见，极少数同学在工作两年后能接受4000元以下的工资，大多数同学希望在工作两年后工资在5000元左右。
5、毕业后学生是否会从事经管类职业
44%的同学表示会从事经管类职业，13%的同学表示不会从事经管类职业，43%的同学表示还不清楚。作为经管类大学生，大多数同学还是愿意在未来的职业道路中选择经管类的职业，但也有一部分同学表示不清楚，认为是否从事经管类的职业对自己以后的职业道路并不是那么的重要。
6、不选择从事经管类职业的原因（可多选）
53%的同学对经管类的职业不感兴趣，25%的同学认为自己在校学习时的专业课学得不够扎实，不愿选择经管类的职业，21%的同学不看好行业发展的前景，19%的同学对其他行业更感兴趣，还有49%的同学选择其他。大多数同学不愿意从事经管类职业的原因是自身性格或在校时对专业知识掌握的不够，一小部分同学认为经管类职业没有发展前景，还有一部分同学对其他的行业可能更感兴趣。
7、经管类专业在校生目前的状态
67.9%的同学已经找到了工作，19.8%的同学继续读研或升学，但是仍有12.5%的同学仍处于待业状态中，仍有部分同学未找到工作，经管类的就业形势还是比较严峻的。
8、工作所属领域
36.4%的同学进入了私营企业，其中不乏知名度较高500强企业，27.5%的同学进入了银行等金融机构，18.4%的同学进入了考取了公务员，10.2%的同学进入了外企，5.4%的同学进入了国有企业，另外还有2.3%的同学选择了自主创业。
结论：
1、就业预期与现实存在较大差距。
通过问卷得知大部分同学想进入国企等稳定的单位，想进入私企的较少，但最终进入私企的却占到了最多的36.4%，进入国企的只有5.4%。对于银行、公务员等依然是经管类学生的首选，在预期的工作领域中， 60%左右的学生有此意向，虽然最终结果显示45.9%的学生进入这两个领域，但是与预期相差不大。除此之外，虽然经管类的学生对进入外企的预期较高，占到48%，但最终只有10.2%的同学进入外企。由此可见，预期与现实存在较大差距。
2.求职因素多方面发展
随着社会的发展，越来越多的大学生选择就业时不仅仅考虑到工资水平，发展空间成为影响越来越重要的一点，更多的学生能够从长远出发考虑自身未来的发展择业。近年来，受外企的影响，越来越多的国内企业逐步形成了属于自己的企业文化，而这些企业文化也逐渐成为了吸引人才的一个软实力，另外，工作地点和个人兴趣也是影响求职的因素之一。
3.就业多元化，但大部分同学仍希望从事专业相关职业。
经管类专业的就业方向比较广，银行、证券、保险、外贸、财会、人力资源、电子商务等，所以毕业生在选择职业时选择范围较广。但由于近年来考取公务员的比例也越来越高，进入政府部门和事业单位的人数逐年递增，这一部分虽然与专业契合度不高，但是对于本身的职业规划来说不失为一个很好的选择。在就业过程中，不少同学也会选择机械、百货等行业，不会因与专业所学相差较大而放弃这些领域的就业机会。但是大多数同学依然希望从事本专业相关工作。
参考文献：
[1]颜舒.大学生就业行李及就业倾向问题的分析与思考[J].石家庄学院学报，2008（3）.
[2]丁多.上海商学院商科类学生就业倾向调查报告[J].上海商学院学报，2011（S1）.
[3]钟丽燕.环境类在校大学生就业倾向分析[J].出国与就业，2012（21）.