英国人不过三八节，不少人甚至不知道有这么个节日。
　　当然并不是谁都不把它当回事儿。这不，三八节前夕，由英国5个知名智囊库和妇女权益组织组成的联盟，“算上女人”（Counting Women In）发表了其首份年度报告：《性别与权力：谁执掌英国》（Sex and Power： Who Runs Britain）。
　　虽然报告列举的部分数字已经散见在不同的调查里，但把它们放在一起构成一幅全景图，却显得极为刺目：在《性别歧视法案》通过近40年后，英国妇女正在被以加速度挤出权利中心，在其他公共领域，女性担任最高职位的人数也低的令人难以置信。
　　布莱尔的“美女”，卡梅伦的“剩女”
　　先看政治权利中心。在全世界190个国家的女性议员排行榜上，2001年英国排第33位。10多年后的今天，掉到了第66位。
　　英国女性占总人口的51%，顶了多半边天，但代表选民的议员，女性只占22%，议会里每4个男议员才有一个女议员。
　　欧洲议会中，英国女议员的比例排在了倒数第三位。
　　应该说，工党上个世纪末上台后，鼓励妇女从政是动了真格的了。布莱尔初任首相时，在部一级任职的女性有40人，到他的第三任期，人数翻了一番，达到80人。
　　布莱尔当政时期，政府官职中由女性担任的人数平均没有少于1/3。
　　卡梅伦带领保守党夺权的竞选中立下誓言，一朝大权在握，一定要在第一个议会任期里，实现1/3的部级职务由女性担任。
　　第一个议会任期剩下不到两年，卡梅伦的内阁中，女性内阁部长从上届工党内阁的8位减到了5位。94个政府部级职务中，女性只剩下13位。
　　要实现1/3的诺言，卡梅伦要再提拔十七八位女部长。这得改组多少次呀！
　　英伦岛，谁主沉浮
　　其他公共和社会领域，女性坐上头把交椅的人数也是屈指可数。
　　在司法系统，高等法院的大法官，女性只占8.3%。郡一级以上的警察首脑，女性只占10%。在经济金融领域，英国头100家上市大公司中，坐在CEO位置上的，女性占16%。决定英国经济跳动脉搏的英格兰银行金融政策委员会里，女性委员人数？零！军事国防领域，英国陆、海、空三军的头三位最高将领，女将军人数？零、零、零。教育系统很有意思，小学校长，女校长占71.3%，到了中学，女校长占38.4%，到了大学，女校长只剩下14.2%。
　　《性别与权力》报告说，女性比例的缺乏不仅是民主政治上的赤字，也忽略和损失了巨大的才能、技巧和观点的资源。报告列举2011年的一项调查，欧洲公司中，高管层和董事会里有女性与没有女性的公司相比，效益平均好10%。
　　“玻璃天花板”
　　参与起草报告的权益组织Fawcett Society的负责人戈达德（Ceri Goddard）说：“到了2013年，在我们的议会里，男女比例4：1，实在是丑闻。”
　　她说，这给其他各行各业发出了一个明确的信号，用玻璃天花板挡住女性是可以接受的。
　　玻璃天花板，glass ceiling，看不见，摸得着，顶不透。
　　报告提出了打碎玻璃天花板的一系列建议，比如，设定候选人女性配额，在能力相同的条件下，向女性倾斜。
　　但戈达德也承认，其实缺乏的不是解决办法，而是政治意愿。
　　联合政府上台时，卡梅伦提出了一个“鼓舞人心”的目标，到2015年，英国所有公共机构中，女性的任命达到50%。
　　政府已经不提这个目标了，但妇女权益联盟却没有忘记。等着读下一个《女性与权力》年度报告吧。