【摘 要】
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一、竞争中的相对劣势——军人工资的现实分析 1．与国家公务员之间的收入差距。军队干部是国家公务员的组成部分,军人工资福利待遇水平以公务员为参照是具有较高的可比性的,确
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一、竞争中的相对劣势——军人工资的现实分析 1．与国家公务员之间的收入差距。军队干部是国家公务员的组成部分,军人工资福利待遇水平以公务员为参照是具有较高的可比性的,确定军人基本工资高于国家公务员20％的标准,能够保证军
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