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调研表现:企业文化和企业文化所带来的企业氛围,不但影响企业效益,而且决定公司的业绩。美国合益(Hay)人力资源咨询公司对西方企业领导风格的调研也证实,领导者的6种不同的管理风格——强制型、权威型、亲和型、民主型、榜样型、辅导型——对公司文化和组织氛围有着70%的影响力。而公司文化和组织气氛又会对公司的组织效益产生30%的影响。