大数据时代360度绩效评估在企业中应用的探讨

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360度评估法是企业进行绩效管理的重要方法之一.随着大数据时代的到来,突飞猛进的互联网技术对360度绩效评估法进行了修正,为其注入了新的活力,促使其应用范围进一步扩大,但该方法在实际应用中仍存在一些问题.本文将传统型360度评估法与互联网修正后的新型360度评估法进行对比分析,结合大数据新时代背景,针对现存问题给出改进建议,以帮助企业更好地实现绩效管理目标.
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