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当今时代企业组织的战略管理是一项繁杂的项目,为了保持长期竞争力,增强企业存活几率,实现企业长远发展目标,企业应该建立健全完善的管理层机构设置与权限分配。企业经营管理应遵循《公司法》的相关规定。企业的进步与发展和良好的企业经营策略是分不开的,比如增加奖励制度和激励体制,不断提高企业管理水平,增强企业内工作人员的团结性。