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近年来,在政府、社工机构、社会工作者等各方力量的共同努力下,社会工作制度框架终于得以基本确立,社会工作也开始进入职业化、专业化、规模化新常态的发展轨道.在这样的大好形势下,在我国不断加快推进社会工作人才队伍建设的背景下,社工队伍却出现了人才大量流失的现象,笔者认为原因在待遇差、职业前景不明朗、职业认同感低等诸多方面.