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这里，知识密集、人才聚集、高智商者互相撞击；这里，学习充电、加班、跳槽是家常便饭……这里，就是让人又爱又恨的IT业。
无处不在的IT业
从大方向上看，IT业可分三类：计算机类、电器电子类和通讯类。
计算机类主要集中在家用电脑的生产、设计、维修。例如，集中在长江三角洲的广达、任宝、华硕等数家电脑公司每年都有大量的IT人员出入。国内外的无数家软件、硬件电脑公司更是遍地开花，如国内的神州、联想、清华紫光，国外的DELL、INTER、IBM等。所以，就怕技术不到家，不怕没有地方上班。当然其中排除一些不招应届毕业生的公司，例如DELL、广达。针对这一类别，很多高校开设了如计算机科学与技术、信息安全、软件工程、电子信息工程等专业。
说到电器电子类，就更多了。现代家庭里，哪家没有几个CPU啊。小到收音机、MP3、手机，大到彩电、空调，甚至是神州七号，只要是用电用能量的东西，我们都可以去做。这是因为电器的工作原理基本是一样的，只要会用工具，有逻辑思路和分析方式就可以了。电子电器类的公司很多，每个公司虚位以待的数量更多，例如四川的长虹电器、浙江的波导手机、青岛的海尔家电、国美电器、美的空调、诺基亚、摩托罗拉、三星等，这些公司多数职位都对IT类人才优先考虑。针对这一类别，高校开设了电子信息工程、电子科学与技术等专业。
通讯类，那就更火爆了。Internet、无限通讯让世界变得如此地小，时间和空间不再是人们交流的障碍。在国内，移动、电信、联通等大公司，还有数以万计的网站论坛、电子商务，都在等着我们去建设、开发。市场是广阔的，竞争也是激烈的。针对这一类别，高校开设的专业更是五花八门，主打的有通信工程、电子商务等专业。
各路英雄蘑一手
IT行业分三类，每类的工作岗位分类都差不多。但是各岗位的要求却是天壤之别。先说研发岗位。这个部门的人一般是整个公司的精华，对专业技术的要求级别很高。合适这个工作的人在校期间，专业能力要强，数学要学得好，喜欢动手做东西，学习能力肯定不弱，最重要的还要有创新精神。这个岗位，性别差异很大。一般公司里，这里大都是男性的天下。
再谈测试职位，即对开发出来的新产品进行性能规格测试。相对研发来说，技术创新不要求那么高，技术能力也不需要那么专。但是需要会编程，会原理，而且基础要扎实。这个岗位，女性开始多了起来。由于开发测试的工作跟机器交流的时间更多，所以，内敛、喜静的人比较适合这类岗位。
售后职位，顾名思义是对卖出去的东西实施后续服务。由于市场的广阔性，售后的流动性质特别大，除了要求有一定的维修、解决问题的能力外，还要求能够经常出差，能很好地跟客户沟通。很多公司都喜欢要男生，因为方便出差嘛，而且可以多辛苦一点，承受能力能大一点。
咨询岗位一般负责整个公司的网络资源，从各种电子系统的开发或引入，到公司内网的组建、病毒防护，只要是办公电子化的地方，咨询岗位就存在。不仅仅是IT业，应该说在任何企业单位都存在这个岗位，如学校、银行、机关、报社等。这也是为什么计算机专业的人会成为各个行业都需求的，成为“万精油”的一个重要原因。所以，别小看高校宿舍内联网的游戏，说不定未来，就能用这个原理开个网吧做老板呢。还有，经常多帮别人修理电脑，可能毕业后就是一个高级计算机维修专家呢。
最后，就是完全非技术类职位了，比如市场部门、采购部门、运营职位、人事职位、物料部门、海关部门、物流部门等。可以说，各个专业的人大都有用武之地，但如果你是学IT相关专业的。又具备这些部门要求的条件和素质，那是优先欢迎的。
学无止尽的IT人
职业规划趁早进行，这是如今很多职场人的深刻领悟，搞IT，同样如此。
首先，按照兴趣爱好、个性特长选择合适的专业。那些学习能力差、适应能力差、不喜欢数学、动手能力不太好的人最好远离IT业。
其次，要按照市场和个性发展变化，不断地微观调整自己的职业规划，为就业不断地蓄积力量。如果选择了IT业，又不想从事纯技术的工作，那么，可以在学好IT基础知识的前提下，选修一些管理课程，或者干脆修个经济学或者管理学的学位。实践上，可以利用课外参加一些IT企业的兼职活动，缩短跟企业思维的差距，或者也可以到各个校园社团去锻炼一下，培养自己的组织能力、表达能力、团队协调力等。只要有意识地去学去做，肯定会有不小的进步。
技术是IT人的立身之本，IT业考证源源不断。从大学里的计算机等级考试到各大公司的认证，可谓五花八门。当然，每一种认证都有它覆盖的知识面和技能。因此，出于学习和应用的角度，学习并通过几个认证对自身知识面的拓展是有帮助的。但是，很多人存有考证误区，认为证件越多，自己实力越强，找工作越容易，薪水越高。其实，热衷“考证族”忽略了IT业的一个大的忌讳，那就是实际操作能力和解决问题的能力。学习是为了获取真正的知识，而不是为了一纸证书。当然，得到一个IT认证，能获得更多的就业机会，这是事实，但是，请别忘记，在证书满天飞的年月，IT公司最看重的还是实际能力。所以，认清自己的职业发展目标，比单纯考IT认证的意义更大。明白自己想要什么，比明白自己想要得到哪些证书更加重要。如果有必要考，那么请把职业规划与考证相结合，才是王者之道。
编校 魏娜
无处不在的IT业
从大方向上看，IT业可分三类：计算机类、电器电子类和通讯类。
计算机类主要集中在家用电脑的生产、设计、维修。例如，集中在长江三角洲的广达、任宝、华硕等数家电脑公司每年都有大量的IT人员出入。国内外的无数家软件、硬件电脑公司更是遍地开花，如国内的神州、联想、清华紫光，国外的DELL、INTER、IBM等。所以，就怕技术不到家，不怕没有地方上班。当然其中排除一些不招应届毕业生的公司，例如DELL、广达。针对这一类别，很多高校开设了如计算机科学与技术、信息安全、软件工程、电子信息工程等专业。
说到电器电子类，就更多了。现代家庭里，哪家没有几个CPU啊。小到收音机、MP3、手机，大到彩电、空调，甚至是神州七号，只要是用电用能量的东西，我们都可以去做。这是因为电器的工作原理基本是一样的，只要会用工具，有逻辑思路和分析方式就可以了。电子电器类的公司很多，每个公司虚位以待的数量更多，例如四川的长虹电器、浙江的波导手机、青岛的海尔家电、国美电器、美的空调、诺基亚、摩托罗拉、三星等，这些公司多数职位都对IT类人才优先考虑。针对这一类别，高校开设了电子信息工程、电子科学与技术等专业。
通讯类，那就更火爆了。Internet、无限通讯让世界变得如此地小，时间和空间不再是人们交流的障碍。在国内，移动、电信、联通等大公司，还有数以万计的网站论坛、电子商务，都在等着我们去建设、开发。市场是广阔的，竞争也是激烈的。针对这一类别，高校开设的专业更是五花八门，主打的有通信工程、电子商务等专业。
各路英雄蘑一手
IT行业分三类，每类的工作岗位分类都差不多。但是各岗位的要求却是天壤之别。先说研发岗位。这个部门的人一般是整个公司的精华，对专业技术的要求级别很高。合适这个工作的人在校期间，专业能力要强，数学要学得好，喜欢动手做东西，学习能力肯定不弱，最重要的还要有创新精神。这个岗位，性别差异很大。一般公司里，这里大都是男性的天下。
再谈测试职位，即对开发出来的新产品进行性能规格测试。相对研发来说，技术创新不要求那么高，技术能力也不需要那么专。但是需要会编程，会原理，而且基础要扎实。这个岗位，女性开始多了起来。由于开发测试的工作跟机器交流的时间更多，所以，内敛、喜静的人比较适合这类岗位。
售后职位，顾名思义是对卖出去的东西实施后续服务。由于市场的广阔性，售后的流动性质特别大，除了要求有一定的维修、解决问题的能力外，还要求能够经常出差，能很好地跟客户沟通。很多公司都喜欢要男生，因为方便出差嘛，而且可以多辛苦一点，承受能力能大一点。
咨询岗位一般负责整个公司的网络资源，从各种电子系统的开发或引入，到公司内网的组建、病毒防护，只要是办公电子化的地方，咨询岗位就存在。不仅仅是IT业，应该说在任何企业单位都存在这个岗位，如学校、银行、机关、报社等。这也是为什么计算机专业的人会成为各个行业都需求的，成为“万精油”的一个重要原因。所以，别小看高校宿舍内联网的游戏，说不定未来，就能用这个原理开个网吧做老板呢。还有，经常多帮别人修理电脑，可能毕业后就是一个高级计算机维修专家呢。
最后，就是完全非技术类职位了，比如市场部门、采购部门、运营职位、人事职位、物料部门、海关部门、物流部门等。可以说，各个专业的人大都有用武之地，但如果你是学IT相关专业的。又具备这些部门要求的条件和素质，那是优先欢迎的。
学无止尽的IT人
职业规划趁早进行，这是如今很多职场人的深刻领悟，搞IT，同样如此。
首先，按照兴趣爱好、个性特长选择合适的专业。那些学习能力差、适应能力差、不喜欢数学、动手能力不太好的人最好远离IT业。
其次，要按照市场和个性发展变化，不断地微观调整自己的职业规划，为就业不断地蓄积力量。如果选择了IT业，又不想从事纯技术的工作，那么，可以在学好IT基础知识的前提下，选修一些管理课程，或者干脆修个经济学或者管理学的学位。实践上，可以利用课外参加一些IT企业的兼职活动，缩短跟企业思维的差距，或者也可以到各个校园社团去锻炼一下，培养自己的组织能力、表达能力、团队协调力等。只要有意识地去学去做，肯定会有不小的进步。
技术是IT人的立身之本，IT业考证源源不断。从大学里的计算机等级考试到各大公司的认证，可谓五花八门。当然，每一种认证都有它覆盖的知识面和技能。因此，出于学习和应用的角度，学习并通过几个认证对自身知识面的拓展是有帮助的。但是，很多人存有考证误区，认为证件越多，自己实力越强，找工作越容易，薪水越高。其实，热衷“考证族”忽略了IT业的一个大的忌讳，那就是实际操作能力和解决问题的能力。学习是为了获取真正的知识，而不是为了一纸证书。当然，得到一个IT认证，能获得更多的就业机会，这是事实，但是，请别忘记，在证书满天飞的年月，IT公司最看重的还是实际能力。所以，认清自己的职业发展目标，比单纯考IT认证的意义更大。明白自己想要什么，比明白自己想要得到哪些证书更加重要。如果有必要考，那么请把职业规划与考证相结合，才是王者之道。
编校 魏娜