【摘 要】
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近年来，呼玛县着力促進村干部队伍优化，不断提升服务群众水平。选好配强农村发展“带头人”。通过严格规范任职条件关、严格规范民主推荐关、严格规范大会选举关，真正选出群众满意的“带头人”。让优秀人才担当农村发展“引路人”。注重“选”优秀人才、“请”优秀人才、“派”优秀人才，选拔政治素质好、群众威信高、带富能力强的人担任村党支部书记。做村党支部书记队伍的“贴心人”。重点培养村党支部书记后备人选，并明确专人
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近年来，呼玛县着力促進村干部队伍优化，不断提升服务群众水平。选好配强农村发展“带头人”。通过严格规范任职条件关、严格规范民主推荐关、严格规范大会选举关，真正选出群众满意的“带头人”。让优秀人才担当农村发展“引路人”。注重“选”优秀人才、“请”优秀人才、“派”优秀人才，选拔政治素质好、群众威信高、带富能力强的人担任村党支部书记。做村党支部书记队伍的“贴心人”。重点培养村党支部书记后备人选，并明确专人联系、定向培养，实行挂牌管理工作机制，每年对村党支部书记进行综合考评，引导和激励他们带头创业、带领群众共同致富。
（郝作为）
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