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摘 要：本文将以新生代农民工的就业选择为主线，通过就业特征、就业途径和行业及职业选择三方面展开，通过与第一代农民工的对比，研究新生代农民工在选择就业方面重视的因素。
关键词：新生代农民工；比较；就业选择；因素
一、就业特征
（一）就业的地域特征。与第一代农民工相比，新生代农民工的思想相对开放，学历较高，选择就业已经不仅仅以高收入为目的，学习技术和未来发展等方面也是考虑因素之一。另外，他们向往都市生活，并渴望移居城市生活。秉着这些目的，跨省流动的比例和向大城市流动的比率在变大。
（二）职业技能和就业。通过研究发现，新生代农民工的教育程度有所提高，但是职业技能较低。有57%新生代农民工不具备任何职业技能，有22.7%的人具备初级技能，具备中级以上技能的人不到20.2%。而且，不具备任何技能的新生代农民工里，大约四分之一的人没有接受过技能培训。通过这样的现状看，新生代农民工和其他农民工相比也没有大的差别。因此，如同第一代农民工，一旦出现经济形势的变动或就业形势的恶化，就不得不选择回家种田。新生代农民工脱离农田并向城市流动，是城市化的一个过程。由此，若新生代农民工的教育程度和技术水平不能满足人力市场的需求的话，既不能在城市立足，也无法回家种地，就到了失业的地步。因此，政府和企业就要开始重视提高新生代农民工的职业技术。
二、就业途径
根据葛正鹏、王宁、琚向红（2009）研究来看，不满25岁的年轻农民工中，通过朋友介绍找到工作的占40.6%；通过中介所和招聘广告的比率比较低，分别有1.9%和0.9%。另一方面，通过网上招聘的比率有8.5%，这一比率也展现了网络信息时代的特征。在25岁至35岁的农民工里，通过朋友介绍的比率有所下降，相反，通过人才市场找工作的比例达到了19.5%。通过非正规方式就业的即其他方式的比率达到33.8%。36岁到45岁的农民工，在朋友介绍下找到工作的很少，近二成人通过劳动力市场找工作。总体来看，随着年龄的增長，朋友或老乡介绍的比率逐渐降低，利用劳动力市场或人才交流中心等方式的比率逐渐升高。而利用网络手段多见于年轻人。
三、行业种类的选择
（一）求职过程中重视的因素。严善平（2009）在调查珠江三角洲9个市的农民工，以调查问卷的方式分析求职过程中重视的因素。首先值得注意的是对于在作业过程中的安全性，农民工的关心程度较高。其次，相比挣钱多这一因素，受到高度关注的还有能够学习知识技能、有好的福利等因素。因为为了外出打工而离开亲人离开家乡，农民工重视收入、福利待遇以及长远来看与收入紧密相连的知识学习和技术培养等因素也在情理之中。但是，工作轻松、能对社会有贡献、工作环境舒适、可以感受到成功的喜悦等因素，并没有得到重视。也就是说，如果能确保就业安全并能挣钱的话，即使付出的辛苦多、工作不轻松、空闲时间也没有，也会作为选择的对象。因此也就没有闲情去追求社会贡献和成功的喜悦了。我们只看新生代农民工，新生代农民工中特别是学历高的农民工重视的就职条件是，能够学习技术，其次是公司或企业领导的亲切程度。同时还重视在就职过程中的人际关系、企业福利、工作的稳定性。工资的高低对于新生代农民工来说要比第一代农民工的重视程度低。忽视眼前的收入，然后倾向于对于未来知识储备及能力提升的重视。对于农民工来说，能使自己在职场上有很好的立场，能够心情愉悦的工作是非常重要的。
（二）不同行业的就业比率。在蔡昉（2011）中提到过2009年的全国新旧两代农民工的不同行业的就业比率。第一代农民工就业集中在制造业，其中以建筑业为主。同时我们再看新生代农民工，他们集中在制造业，在建筑业工作的比率很小。
北京市作为经济发达的城市，聚集了大量的农民工。通过北京市的外来人口研究，可以掌握农民工的情况。根据中国国家统计局（2011c）数据显示，从16-34岁的北京外来人口的就职行业来看，商品销售行业最多，占到28%，其次依次就是制造业、住宿服务业、农林牧渔业、建筑业。在高技术层、接待客人的服务业和商品销售业中，年轻人占得比例很高。
由此可见，在北京市的就业情况和全国相比都有一个共同点，与第一代农民工相比，新生代农民工在建筑业比重变得比较小。但是就业比率占到首位的并不是全国就业率最高的制造业，而是商品销售业，同时酒店餐饮业的比例也很高。
通过以上几方面的研究，我们不仅可以看到新生代农民工在就业选择上的特点，也看到了与第一代农民工相比，新生代农民工的一些变化。这对日后研究新生代农民工的就业现状有着很大帮助，这也将作为另一个课题来研究。
参考文献：
[1] 蔡昉.中国人口与劳动问题报告No.12——“十二五”时期挑战：人口、就业和收入分配[M].2011.社会科学文献出版社.
[2] 葛正鹏，王宁，琚向红.农民工就业问题研究：基于浙江省新生代农民工视角[M].中国水利水电出版社，2009.
关键词：新生代农民工；比较；就业选择；因素
一、就业特征
（一）就业的地域特征。与第一代农民工相比，新生代农民工的思想相对开放，学历较高，选择就业已经不仅仅以高收入为目的，学习技术和未来发展等方面也是考虑因素之一。另外，他们向往都市生活，并渴望移居城市生活。秉着这些目的，跨省流动的比例和向大城市流动的比率在变大。
（二）职业技能和就业。通过研究发现，新生代农民工的教育程度有所提高，但是职业技能较低。有57%新生代农民工不具备任何职业技能，有22.7%的人具备初级技能，具备中级以上技能的人不到20.2%。而且，不具备任何技能的新生代农民工里，大约四分之一的人没有接受过技能培训。通过这样的现状看，新生代农民工和其他农民工相比也没有大的差别。因此，如同第一代农民工，一旦出现经济形势的变动或就业形势的恶化，就不得不选择回家种田。新生代农民工脱离农田并向城市流动，是城市化的一个过程。由此，若新生代农民工的教育程度和技术水平不能满足人力市场的需求的话，既不能在城市立足，也无法回家种地，就到了失业的地步。因此，政府和企业就要开始重视提高新生代农民工的职业技术。
二、就业途径
根据葛正鹏、王宁、琚向红（2009）研究来看，不满25岁的年轻农民工中，通过朋友介绍找到工作的占40.6%；通过中介所和招聘广告的比率比较低，分别有1.9%和0.9%。另一方面，通过网上招聘的比率有8.5%，这一比率也展现了网络信息时代的特征。在25岁至35岁的农民工里，通过朋友介绍的比率有所下降，相反，通过人才市场找工作的比例达到了19.5%。通过非正规方式就业的即其他方式的比率达到33.8%。36岁到45岁的农民工，在朋友介绍下找到工作的很少，近二成人通过劳动力市场找工作。总体来看，随着年龄的增長，朋友或老乡介绍的比率逐渐降低，利用劳动力市场或人才交流中心等方式的比率逐渐升高。而利用网络手段多见于年轻人。
三、行业种类的选择
（一）求职过程中重视的因素。严善平（2009）在调查珠江三角洲9个市的农民工，以调查问卷的方式分析求职过程中重视的因素。首先值得注意的是对于在作业过程中的安全性，农民工的关心程度较高。其次，相比挣钱多这一因素，受到高度关注的还有能够学习知识技能、有好的福利等因素。因为为了外出打工而离开亲人离开家乡，农民工重视收入、福利待遇以及长远来看与收入紧密相连的知识学习和技术培养等因素也在情理之中。但是，工作轻松、能对社会有贡献、工作环境舒适、可以感受到成功的喜悦等因素，并没有得到重视。也就是说，如果能确保就业安全并能挣钱的话，即使付出的辛苦多、工作不轻松、空闲时间也没有，也会作为选择的对象。因此也就没有闲情去追求社会贡献和成功的喜悦了。我们只看新生代农民工，新生代农民工中特别是学历高的农民工重视的就职条件是，能够学习技术，其次是公司或企业领导的亲切程度。同时还重视在就职过程中的人际关系、企业福利、工作的稳定性。工资的高低对于新生代农民工来说要比第一代农民工的重视程度低。忽视眼前的收入，然后倾向于对于未来知识储备及能力提升的重视。对于农民工来说，能使自己在职场上有很好的立场，能够心情愉悦的工作是非常重要的。
（二）不同行业的就业比率。在蔡昉（2011）中提到过2009年的全国新旧两代农民工的不同行业的就业比率。第一代农民工就业集中在制造业，其中以建筑业为主。同时我们再看新生代农民工，他们集中在制造业，在建筑业工作的比率很小。
北京市作为经济发达的城市，聚集了大量的农民工。通过北京市的外来人口研究，可以掌握农民工的情况。根据中国国家统计局（2011c）数据显示，从16-34岁的北京外来人口的就职行业来看，商品销售行业最多，占到28%，其次依次就是制造业、住宿服务业、农林牧渔业、建筑业。在高技术层、接待客人的服务业和商品销售业中，年轻人占得比例很高。
由此可见，在北京市的就业情况和全国相比都有一个共同点，与第一代农民工相比，新生代农民工在建筑业比重变得比较小。但是就业比率占到首位的并不是全国就业率最高的制造业，而是商品销售业，同时酒店餐饮业的比例也很高。
通过以上几方面的研究，我们不仅可以看到新生代农民工在就业选择上的特点，也看到了与第一代农民工相比，新生代农民工的一些变化。这对日后研究新生代农民工的就业现状有着很大帮助，这也将作为另一个课题来研究。
参考文献：
[1] 蔡昉.中国人口与劳动问题报告No.12——“十二五”时期挑战：人口、就业和收入分配[M].2011.社会科学文献出版社.
[2] 葛正鹏，王宁，琚向红.农民工就业问题研究：基于浙江省新生代农民工视角[M].中国水利水电出版社，2009.