论文部分内容阅读
习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节重要讲话中指出：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；工会干部是最可信赖的“娘家人”，要自觉运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，推动工会工作再上新台阶。
在适应钢铁危机的挑战，企业转型升级，企业经营、用工、分配方式趋于多样化，各种矛盾的滋生，在这种新常态下企业工会将会面临一些新的情况和新问题，为此，公司工会在2016年职代会上明确了“十三五”工会工作方向，提出基层工会工作目标，我部工会按照公司工会的统一部署，针对当前工会工作突出的问题、重点和难点，如何在新常态下推进企业基层工会建家工作进行了认真部署。
一、开展基层工会工作调研，为做好工会工作夯实基础
在职工中开展“质量部工会工作问卷调查”活动，以个别访谈为重点，了解他们对工会组织的认识、工会发挥作用的情况。调查活动涉及部属9个科、站（室）的170名职工，发放调查问卷170份，回收162份，回收率95%，调查问卷从您希望工会应当做哪些工作等16个方面向职工了解情况。从总体上看，我部工会在民主管理、维护职工的合法权益等方面工作得到职工会员的认可，做到了“组织健全、制度完善、活动正常、维权到位”，体现出以下几个特点：
一是民主管理、维护职工合法权益工作得到职工的认可。实行厂务公开，健全责任考核检查机制，通过厂情发布会、部务公开栏、科（站）班务公开栏向职工会员公开我部重大问题及重大决策、质量目标的完成情况、涉及职工利益方面的问题等情况；劳动保护监督检查落在实处，职工安全健康权得到保障。
二是工会干部与职工关系密切，工会活动开展得丰富多彩，职工基本满意。坚持开展劳动竞赛活动，把开展质量管理竞赛活动与降本增效工作紧密融合，激发广大职工的工作热情，凝心聚力推动质量管理工作深入开展；开展合理化建议活动，鼓励职工积极参与合理建议活动，为生产经营发展献计献策；动员全体职工参加岗位练兵、技术竞赛、技术创新及各类知识培训，不断提升职工素质、增强企业竞争力的平台；开展丰富多样的体育文娱活动，组建九个兴趣协会，充分发挥协会组织的作用。
三是工会维护好职工的根本利益，关爱职工，帮扶工作有成效。工会从维护、责任、发展、稳定、和谐大局的高度出发，关心我部职工的生活，为职工办好事、办实事；劳动保护监督检查落在实处，维护职工安全健康权。不断完善机制，组织机构健全，每年与我部9个分会签订劳动保护承包合同；配合行政开展各类安全活动，每月到现场进行安全监督检查，加强职工安全思想宣传教育促进安全文明生产；落实今年《公司集体合同》中的有关条款，每两年组织全体员工进行健康体检；加强源头参与，维护职工的合法权益。工会通过职工代表大会、分会组织讨论等形式，源头参与公司、部各项政策、制度的修订；开展节假日慰问、职工住院、金秋助学等活动为群众办好事、实事 。以此，不断增强企业职工的凝聚力、向心力和归属感，促进了企业劳动关系的和谐，职工幸福指数较高。
二、工会工作存在问題
（一）工会发挥作用成绩不凸显，工会自身宣传力度不够，职工未能全面了解工会的性质、作用及职能；
（二）职工反映诉求渠道不畅，未能真正有效依靠工会维护自己的合法权益。
（三）工会工作思路、创新方法不多还需进一步的探索；
（四）工会干部工作力度不够，不能很好的发挥工会的作用，服务基层、服务大局的能力有待提高。
三、工会建家工作建议及思考
（一）加强宣传，营造良好舆论氛围。加强新时期工会作用认识的宣传，重点宣传《企业工会工作条例》以及工会服务职能。通过座谈会、面对面与职工谈心、知识讲座等形式宣传工会职能。真正树立为职工服务的思想，带领职工与企业同心协力、同舟共济，为企业健康发展作贡献。
（二）加强工会组织建设，充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用。落实职代会的各项民主权利，对涉及职工利益的重大议案组织职工进行认真审议，开展经常性的民主议事活动，对职工关心的热点、难点问题，深入調查研究，开展职工代表查询活动，监督和检查职代会决议的执行情况，加强对提案征集的指导协调，提高提案征集质量及提案处理落实力度；不断完善厂务公开管理标准，结合实际细化和丰富内容。
（三）加大对职工的关爱力度，关注职工的健康，从各种层次的职工立足点出发，关爱职工身体和心理健康，为职工排忧解难，切实帮助职工解决困难，充分表达工会组织的关注、关心与关爱，让职工感受到质量部这个大家庭的温暖。
（四）加强工会信访工作，建立部、站、班组三级调解组织网络，各分会要及时了解和反馈职工的意见和建议，与部党委一道及时化解职工的问题和疑虑，做到问题不扩大、矛盾不积压，及时化解在基层。
（五）抓好职工劳动保护、职业健康和整合环境体系等贯标工作，协助行政搞好安全生产，切实保障职工在生产工作中的安全和健康。加大对职工劳动保护用品穿戴和安全操作规程的督促检查力度，推动安全工作全面开展。
（六）继续开展职工群众喜闻乐见的文娱体育活动，构建和谐文化氛围。组织开展形式多样的文娱活动，活动要面向全体职工，同时要发挥基层分会的作用和活力，扩大活动的参与率和覆盖率，进一步凝聚职工队伍，振奋职工精神。
在适应钢铁危机的挑战，企业转型升级，企业经营、用工、分配方式趋于多样化，各种矛盾的滋生，在这种新常态下企业工会将会面临一些新的情况和新问题，为此，公司工会在2016年职代会上明确了“十三五”工会工作方向，提出基层工会工作目标，我部工会按照公司工会的统一部署，针对当前工会工作突出的问题、重点和难点，如何在新常态下推进企业基层工会建家工作进行了认真部署。
一、开展基层工会工作调研，为做好工会工作夯实基础
在职工中开展“质量部工会工作问卷调查”活动，以个别访谈为重点，了解他们对工会组织的认识、工会发挥作用的情况。调查活动涉及部属9个科、站（室）的170名职工，发放调查问卷170份，回收162份，回收率95%，调查问卷从您希望工会应当做哪些工作等16个方面向职工了解情况。从总体上看，我部工会在民主管理、维护职工的合法权益等方面工作得到职工会员的认可，做到了“组织健全、制度完善、活动正常、维权到位”，体现出以下几个特点：
一是民主管理、维护职工合法权益工作得到职工的认可。实行厂务公开，健全责任考核检查机制，通过厂情发布会、部务公开栏、科（站）班务公开栏向职工会员公开我部重大问题及重大决策、质量目标的完成情况、涉及职工利益方面的问题等情况；劳动保护监督检查落在实处，职工安全健康权得到保障。
二是工会干部与职工关系密切，工会活动开展得丰富多彩，职工基本满意。坚持开展劳动竞赛活动，把开展质量管理竞赛活动与降本增效工作紧密融合，激发广大职工的工作热情，凝心聚力推动质量管理工作深入开展；开展合理化建议活动，鼓励职工积极参与合理建议活动，为生产经营发展献计献策；动员全体职工参加岗位练兵、技术竞赛、技术创新及各类知识培训，不断提升职工素质、增强企业竞争力的平台；开展丰富多样的体育文娱活动，组建九个兴趣协会，充分发挥协会组织的作用。
三是工会维护好职工的根本利益，关爱职工，帮扶工作有成效。工会从维护、责任、发展、稳定、和谐大局的高度出发，关心我部职工的生活，为职工办好事、办实事；劳动保护监督检查落在实处，维护职工安全健康权。不断完善机制，组织机构健全，每年与我部9个分会签订劳动保护承包合同；配合行政开展各类安全活动，每月到现场进行安全监督检查，加强职工安全思想宣传教育促进安全文明生产；落实今年《公司集体合同》中的有关条款，每两年组织全体员工进行健康体检；加强源头参与，维护职工的合法权益。工会通过职工代表大会、分会组织讨论等形式，源头参与公司、部各项政策、制度的修订；开展节假日慰问、职工住院、金秋助学等活动为群众办好事、实事 。以此，不断增强企业职工的凝聚力、向心力和归属感，促进了企业劳动关系的和谐，职工幸福指数较高。
二、工会工作存在问題
（一）工会发挥作用成绩不凸显，工会自身宣传力度不够，职工未能全面了解工会的性质、作用及职能；
（二）职工反映诉求渠道不畅，未能真正有效依靠工会维护自己的合法权益。
（三）工会工作思路、创新方法不多还需进一步的探索；
（四）工会干部工作力度不够，不能很好的发挥工会的作用，服务基层、服务大局的能力有待提高。
三、工会建家工作建议及思考
（一）加强宣传，营造良好舆论氛围。加强新时期工会作用认识的宣传，重点宣传《企业工会工作条例》以及工会服务职能。通过座谈会、面对面与职工谈心、知识讲座等形式宣传工会职能。真正树立为职工服务的思想，带领职工与企业同心协力、同舟共济，为企业健康发展作贡献。
（二）加强工会组织建设，充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用。落实职代会的各项民主权利，对涉及职工利益的重大议案组织职工进行认真审议，开展经常性的民主议事活动，对职工关心的热点、难点问题，深入調查研究，开展职工代表查询活动，监督和检查职代会决议的执行情况，加强对提案征集的指导协调，提高提案征集质量及提案处理落实力度；不断完善厂务公开管理标准，结合实际细化和丰富内容。
（三）加大对职工的关爱力度，关注职工的健康，从各种层次的职工立足点出发，关爱职工身体和心理健康，为职工排忧解难，切实帮助职工解决困难，充分表达工会组织的关注、关心与关爱，让职工感受到质量部这个大家庭的温暖。
（四）加强工会信访工作，建立部、站、班组三级调解组织网络，各分会要及时了解和反馈职工的意见和建议，与部党委一道及时化解职工的问题和疑虑，做到问题不扩大、矛盾不积压，及时化解在基层。
（五）抓好职工劳动保护、职业健康和整合环境体系等贯标工作，协助行政搞好安全生产，切实保障职工在生产工作中的安全和健康。加大对职工劳动保护用品穿戴和安全操作规程的督促检查力度，推动安全工作全面开展。
（六）继续开展职工群众喜闻乐见的文娱体育活动，构建和谐文化氛围。组织开展形式多样的文娱活动，活动要面向全体职工，同时要发挥基层分会的作用和活力，扩大活动的参与率和覆盖率，进一步凝聚职工队伍，振奋职工精神。