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摘 要：在推进国有企业现代化建设中,企业党组织的作用越来越大，但却越来越被忽视。笔者就针对企业基层党组织建设与提高经济效益的关系，做了一些探讨，认为，党组织建设与经济效益的提高有密切的关系，我国大型国有企业，需要不断加强党的基层组织建设，党员队伍建设和党内基层民主建设，努力开创企业党的建设新局面。
关键词：基层组织；经济效益；建设；关系
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2012）-01-0-02
一、以经济建设为中心，把基层领导班子建设成为提高企业经济效益的领导中心
实践证明，要提高企业的经济效益，必须以经济效益为中心建设好班子。一个效益意识不强、不懂经济工作规律、实际工作能力不高的企业领导班子就不可能搞好企业管理，深化企业的改革，提高企业效益。只有具备强烈的效益观念、效益意识的领导班子，才能具备正确经济决策的能力，制定切实可行的措施，降本增效。目前，在石油企业的一些领导班子中，不适应市场经济发展的问题仍然存在。思想上，对社会主义市场经济的认识多有偏颇。有些人认为，党组织是企业的政治核心，只能抓政治工作，不必插手经济工作；在工作方法上比较陈旧，不少班子成员是在计划经济体制下培养起来的，管理方法不适应当前的经济发展的需要，重生产轻管理，重经济效益轻安全生产。因此，必将影响到企业管理的加强和经济效益的提高。要加强企业的管理，提高经济效益，首先应该“经济效益为中心”建设高效、高能的领导班子[1]。
要建设好领导班子，一是对现有企业领导干部应进行思想观念转变和新形势下市场经济知识的教育。新形势下社会主义市场经济对党的领导干部提出了更高更新的要求，思想上，要有新认识，工作上，要有新本领，提高班子成员驾驭经济工作能力。在新知识的学习上，要定数量、定内容、定时间、定标准，促使领导干部实现“四个转变”：即由单纯熟悉政治工作到同时熟悉政治、经济效益工作的转变，由只懂生产管理到既懂生产又懂市场经济管理的转变，由生产管理型到经济效益管理型的转变。二是有目的、有步骤地对优秀年轻干部进行重点培养。在班子的组成上，要加大经济技术干部的比重，使他们在企业的决策中能说上话，保证生产经营和改革措施的顺利实施，把经济效益意识渗透到企业管理各个环节之中。三是在班子的考核上，要加重经济效益考核内容，改变生产任务完成好就一切都好的评价模式，着重从管理手段的高低上、从经济效益好坏上看问题，把经济效益的好坏作为主要考核指标，也可以跟安全考核一样，实行一票否决制。把班子成员的工作思路引导到企业的管理上来，引导到以效益为中心上来。从而促使干部学经济，管经济，下功夫提高经济效益，并以此不断曾强班子的压力和动力。形成凭政绩用干部、看效益做干部的管理机制。
二、以经济效益为中心，把基层党组织建设成为提高企业经济效益的战斗堡垒
在市场经济体制发生重大变化时，党的基层组织的作用是举足轻重的，党的基层组织在加强企业的管理，提高经济效益一系列工作中是大有作为的，有某些方面还起着关键性的作用。因此，企业的基层党组织要以经济效益为中心，主动自觉地适应新形势的需要，改进自身的活动方式与内容。过去的成功经验，应结合新的实际继续运用和发展，但必须面对新形势，创造性地开展工作。这就要发扬敢闯、敢试的精神，积极开拓新思路、探索新办法、总结新经验[2]，努力使党建工作跟上时代发展步伐，提高为社会主义经济建设的主动性和实效性。具体要从以下几个方面去抓：
（一）抓基层党支部建设，在严格落实党内各项制度的基础上，把提高经济效益作为衡量支部建设的主要内容。建立好各项制度，突出经济效益中心，以各项工作制度约束、督促党支部班子一心一意抓经济效益；理出一个好思路，把思路统一到加强管理、提高经济效益上来，并制定切实可行的发展规划和措施。
（二）在党员发展上，突出经济效益这个主题，培养入党积极分子，要着重看他们在生产经营中提了哪些好的意见、建议，做出了那些实际贡献，要求入党积极分子应是生产、经营、管理、技术等业务工作的骨干。对经济效益不高的班组的入党积极分子，要明确具体的目标和责任，实行党支部书记、党员责任制，保证入党积极分子符合条件后及时入党，为加强企业的管理，提高经济效益做贡献。
（三）在支部日常活动中，强调以本单位的效益为中心，经常性组织党员、积极分子围绕经济效益开展专题研究、讨论，针对存在的影响经济效益的问题提出措施、意见和办法，开展一系列的有利于加强管理、提高经济效益的活动。要发挥基层支部在经济建设中的优势，善于围绕制约经济效益提高的重点、难点和热点问题，发动党员和积极分子进行技术攻关、增效攻关。以支部为核心，充分发挥广大党员干部和积极分子的作用，促使整个党组织和党员共同为提高经济效益想办法、献计献、鼓足干劲。最后党支部要加强对工会、共青团的领导，真正发挥群众组织的作用，夯实提高经济效益的群众基础，工会、共青团肩负着联系群众、宣传群众、组织群众、推进改革发展经济、保持稳定的光荣使命。党支部只有团结、带领工团组织，调动广大职工的积极性，才能真正地推动本单位经济的发展和效益的提高。要认真组织广大职工开展岗位练兵，技术比武等劳动竞赛，提高技术水平和生产技能，培养职工群众奋发向上的精神，人人以多做工作、多创效益为荣，学技术、练绝活千方百计地促进企业经济的提高。要鼓励、带领职工群众最大限度地发挥主人翁精神，积极开展合理化建议活动。要关心职工、帮助职工解决实际困难，充分调动职工的积极性。
三、以经济效益为中心，把党员队伍建设成为提高企业经济效益的先锋队
党员是企业职工中先进分子，无论是思想政治觉悟、工作作风，还是业务能力，都应具有先进性。只有在企业的生产经营中充分发挥党员的先锋模范作用，才能把提高企业经济效益真正落到实处。随着新形势市场经济的发展，人们价值观、利益观念等发生了变化，对党员队伍产生了不良影响。少数党员思想上产生了波动，突出表现就是金钱至上，追求享受，岗位责任心淡化，石油工人“三老四严”的优良传统和作风丢掉了，艰苦奋斗、义务奉献的精神淡漠了，忘记了为人民服务的根本宗旨[3]。从而严重影响了党在群众中的威信，腐蚀了党的队伍，消弱了党组织的凝聚力和战斗力。影响了企业的经营管理和经济效益的提高。
针对上述情况，笔者认为，要从党员思想上下功夫，对党员进行深入细致学习教育。重塑党员的形象，更好地发挥党员的先锋模范作用[4]。具体来讲，应该从以下几个方面强化教育：
（一）加强党员思想政治教育，提高贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。引导党员坚定不移地在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。坚决克服有令不行，有禁不止，只讲个人自由，不要组织纪律，只讲关系，不讲原则的现象。
（二）教育党员在发展经济效益进程中，任何时候都不能忘记全心全意为人民服务的根本宗旨。按照工人阶级先锋队的性质，教育每一名共产党员必须发扬奉献精神，自觉抵制个人利益至上、贪图享乐等拜金主义和极端个人主义的影响。正确处理个人利益和集体利益、眼前利益与长远利益的關系。发扬党的优良传统，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁，勤政为民，团结带领广大群众完成各项生产经营管理任务，不断促进经济效益的提高。
（三）开展行之有效的党员责任区、党员责任制活动，让党员在发展经济、提高经济效益的实践中发挥先锋模范作用。以挖潜增效、节约成本、科技攻关、小改小革、提高产品质量等为主题，积极探索党员活动的新方式。结合本岗位、本专业，富有成效地开展多种有意义的增效活动，如开展党员义务奉献、党员身边无事故、技术比武、爱岗敬业活动等等。通过这些活动，既能有效地引导党员群众在通过经济效益的主战场上建功立业，又能使党员受到教育，增强带领群众挖潜增效的主动性和创造性。
总之，只要我们准确把握新形势下的市场经济的发展要求，切实发挥企业党组织建设优势的建设，就能在企业经济效益的提高中更加充分的发挥党组织的作用，并在发挥作用中提高自己的地位和存在价值，促使企业双文明建设的同步发展和提高。
参考文献：
[1]陈长治.现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D].中国优秀博硕士学位论文全文数据库(博士),2004,(4).
[2]陈飞虎.新时期加强企业党建工作要把握的几个重要问题[J].理论前沿,2007,(1).
[3]中国共产党章程[R].北京:人民出版社,2007.
[4]唐小宁.论国企改革中企业党组织的建设和作用[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2005,(3).
[5]董玉琴.发挥基层党组织在和谐油田建设中的作用[J].江汉石油职工大学学报,2008,(5).
关键词：基层组织；经济效益；建设；关系
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2012）-01-0-02
一、以经济建设为中心，把基层领导班子建设成为提高企业经济效益的领导中心
实践证明，要提高企业的经济效益，必须以经济效益为中心建设好班子。一个效益意识不强、不懂经济工作规律、实际工作能力不高的企业领导班子就不可能搞好企业管理，深化企业的改革，提高企业效益。只有具备强烈的效益观念、效益意识的领导班子，才能具备正确经济决策的能力，制定切实可行的措施，降本增效。目前，在石油企业的一些领导班子中，不适应市场经济发展的问题仍然存在。思想上，对社会主义市场经济的认识多有偏颇。有些人认为，党组织是企业的政治核心，只能抓政治工作，不必插手经济工作；在工作方法上比较陈旧，不少班子成员是在计划经济体制下培养起来的，管理方法不适应当前的经济发展的需要，重生产轻管理，重经济效益轻安全生产。因此，必将影响到企业管理的加强和经济效益的提高。要加强企业的管理，提高经济效益，首先应该“经济效益为中心”建设高效、高能的领导班子[1]。
要建设好领导班子，一是对现有企业领导干部应进行思想观念转变和新形势下市场经济知识的教育。新形势下社会主义市场经济对党的领导干部提出了更高更新的要求，思想上，要有新认识，工作上，要有新本领，提高班子成员驾驭经济工作能力。在新知识的学习上，要定数量、定内容、定时间、定标准，促使领导干部实现“四个转变”：即由单纯熟悉政治工作到同时熟悉政治、经济效益工作的转变，由只懂生产管理到既懂生产又懂市场经济管理的转变，由生产管理型到经济效益管理型的转变。二是有目的、有步骤地对优秀年轻干部进行重点培养。在班子的组成上，要加大经济技术干部的比重，使他们在企业的决策中能说上话，保证生产经营和改革措施的顺利实施，把经济效益意识渗透到企业管理各个环节之中。三是在班子的考核上，要加重经济效益考核内容，改变生产任务完成好就一切都好的评价模式，着重从管理手段的高低上、从经济效益好坏上看问题，把经济效益的好坏作为主要考核指标，也可以跟安全考核一样，实行一票否决制。把班子成员的工作思路引导到企业的管理上来，引导到以效益为中心上来。从而促使干部学经济，管经济，下功夫提高经济效益，并以此不断曾强班子的压力和动力。形成凭政绩用干部、看效益做干部的管理机制。
二、以经济效益为中心，把基层党组织建设成为提高企业经济效益的战斗堡垒
在市场经济体制发生重大变化时，党的基层组织的作用是举足轻重的，党的基层组织在加强企业的管理，提高经济效益一系列工作中是大有作为的，有某些方面还起着关键性的作用。因此，企业的基层党组织要以经济效益为中心，主动自觉地适应新形势的需要，改进自身的活动方式与内容。过去的成功经验，应结合新的实际继续运用和发展，但必须面对新形势，创造性地开展工作。这就要发扬敢闯、敢试的精神，积极开拓新思路、探索新办法、总结新经验[2]，努力使党建工作跟上时代发展步伐，提高为社会主义经济建设的主动性和实效性。具体要从以下几个方面去抓：
（一）抓基层党支部建设，在严格落实党内各项制度的基础上，把提高经济效益作为衡量支部建设的主要内容。建立好各项制度，突出经济效益中心，以各项工作制度约束、督促党支部班子一心一意抓经济效益；理出一个好思路，把思路统一到加强管理、提高经济效益上来，并制定切实可行的发展规划和措施。
（二）在党员发展上，突出经济效益这个主题，培养入党积极分子，要着重看他们在生产经营中提了哪些好的意见、建议，做出了那些实际贡献，要求入党积极分子应是生产、经营、管理、技术等业务工作的骨干。对经济效益不高的班组的入党积极分子，要明确具体的目标和责任，实行党支部书记、党员责任制，保证入党积极分子符合条件后及时入党，为加强企业的管理，提高经济效益做贡献。
（三）在支部日常活动中，强调以本单位的效益为中心，经常性组织党员、积极分子围绕经济效益开展专题研究、讨论，针对存在的影响经济效益的问题提出措施、意见和办法，开展一系列的有利于加强管理、提高经济效益的活动。要发挥基层支部在经济建设中的优势，善于围绕制约经济效益提高的重点、难点和热点问题，发动党员和积极分子进行技术攻关、增效攻关。以支部为核心，充分发挥广大党员干部和积极分子的作用，促使整个党组织和党员共同为提高经济效益想办法、献计献、鼓足干劲。最后党支部要加强对工会、共青团的领导，真正发挥群众组织的作用，夯实提高经济效益的群众基础，工会、共青团肩负着联系群众、宣传群众、组织群众、推进改革发展经济、保持稳定的光荣使命。党支部只有团结、带领工团组织，调动广大职工的积极性，才能真正地推动本单位经济的发展和效益的提高。要认真组织广大职工开展岗位练兵，技术比武等劳动竞赛，提高技术水平和生产技能，培养职工群众奋发向上的精神，人人以多做工作、多创效益为荣，学技术、练绝活千方百计地促进企业经济的提高。要鼓励、带领职工群众最大限度地发挥主人翁精神，积极开展合理化建议活动。要关心职工、帮助职工解决实际困难，充分调动职工的积极性。
三、以经济效益为中心，把党员队伍建设成为提高企业经济效益的先锋队
党员是企业职工中先进分子，无论是思想政治觉悟、工作作风，还是业务能力，都应具有先进性。只有在企业的生产经营中充分发挥党员的先锋模范作用，才能把提高企业经济效益真正落到实处。随着新形势市场经济的发展，人们价值观、利益观念等发生了变化，对党员队伍产生了不良影响。少数党员思想上产生了波动，突出表现就是金钱至上，追求享受，岗位责任心淡化，石油工人“三老四严”的优良传统和作风丢掉了，艰苦奋斗、义务奉献的精神淡漠了，忘记了为人民服务的根本宗旨[3]。从而严重影响了党在群众中的威信，腐蚀了党的队伍，消弱了党组织的凝聚力和战斗力。影响了企业的经营管理和经济效益的提高。
针对上述情况，笔者认为，要从党员思想上下功夫，对党员进行深入细致学习教育。重塑党员的形象，更好地发挥党员的先锋模范作用[4]。具体来讲，应该从以下几个方面强化教育：
（一）加强党员思想政治教育，提高贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。引导党员坚定不移地在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。坚决克服有令不行，有禁不止，只讲个人自由，不要组织纪律，只讲关系，不讲原则的现象。
（二）教育党员在发展经济效益进程中，任何时候都不能忘记全心全意为人民服务的根本宗旨。按照工人阶级先锋队的性质，教育每一名共产党员必须发扬奉献精神，自觉抵制个人利益至上、贪图享乐等拜金主义和极端个人主义的影响。正确处理个人利益和集体利益、眼前利益与长远利益的關系。发扬党的优良传统，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁，勤政为民，团结带领广大群众完成各项生产经营管理任务，不断促进经济效益的提高。
（三）开展行之有效的党员责任区、党员责任制活动，让党员在发展经济、提高经济效益的实践中发挥先锋模范作用。以挖潜增效、节约成本、科技攻关、小改小革、提高产品质量等为主题，积极探索党员活动的新方式。结合本岗位、本专业，富有成效地开展多种有意义的增效活动，如开展党员义务奉献、党员身边无事故、技术比武、爱岗敬业活动等等。通过这些活动，既能有效地引导党员群众在通过经济效益的主战场上建功立业，又能使党员受到教育，增强带领群众挖潜增效的主动性和创造性。
总之，只要我们准确把握新形势下的市场经济的发展要求，切实发挥企业党组织建设优势的建设，就能在企业经济效益的提高中更加充分的发挥党组织的作用，并在发挥作用中提高自己的地位和存在价值，促使企业双文明建设的同步发展和提高。
参考文献：
[1]陈长治.现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D].中国优秀博硕士学位论文全文数据库(博士),2004,(4).
[2]陈飞虎.新时期加强企业党建工作要把握的几个重要问题[J].理论前沿,2007,(1).
[3]中国共产党章程[R].北京:人民出版社,2007.
[4]唐小宁.论国企改革中企业党组织的建设和作用[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2005,(3).
[5]董玉琴.发挥基层党组织在和谐油田建设中的作用[J].江汉石油职工大学学报,2008,(5).