摘 要：高校作为高等人才的培训基地，担负着向社会输送高素质人才的重任，但是随着经济的快速发展和社会文化的多元化发展，以及高教改革的不断深入，高校学生管理工作面临着一系列挑战，因此解决高校学生管理中的问题成为当务之急。对此本文分析了当下高校学生管理工作中的问题，并提出了相应的控制对策，希望为高校学生管理工作提供借鉴。
　　关键词：高校学生管理；问题；对策
　　众所周知，高校学生的管理工作是衡量高校综合水平的重要指标，很大程度上决定着在校学生的素质高低，尤其是近年来高教改革进程不断加快，扩招现象日益普遍，网络文化盛行，就业形势不容乐观，导致大学生自身特征越来越明显，给高校学生管理工作带来了挑战。认清高校学生管理中问题的本质，才能对症下药，及时解决问题，培养符合社会发展要求的高素质人才。
　　1.当前高校学生管理工作遇到的主要问题
　　（1）管理理念落后。传统的管理理念注重“管”，即以严格的制度约束学生言行，忽视学生的自主性，在管理者眼中，只要制度够精细、具体、严密，严格照规定处罚犯错的学生，就能保证制度的有效性和权威性，从而管理好学生，省心省力。然而在实际实施中往往适得其反，导致学生产生逆反心理，自我放纵，影响着学生健康发展。
　　（2）工作注重“治”忽视“防”。当前高校学生管理方式还是注重事后管理，主要是高校学生管理者事务繁多，除了班级建设、思想建设、党团建设等基本工作外，还要兼顾学生宿舍卫生和安全管理、勤工俭学、奖学金评定等日常工作，繁重的工作让管理者无暇顾及存在隐患和潜在威胁的事件和问题，最终在问题出现后才有所行动，而且管理者在反思错误时认为学生才是制造问题的根源，从而更加忽视了预防工作。
　　（3）校园网络管理不到位。信息化技术的迅速发展是一把双刃剑，无论是在学习、生活还是思想观念方面都对大学生产生了广泛而深刻的影响。不可否认，网络文化开阔了大学生视野，丰富了其课余生活，还扩大了交往范围，利于个性和创新能力的发挥；然而大学生在大量网络信息的冲击下，德育和思想教育信息被淡化，不健康信息逐渐在学生脑中沉淀，还有部分大学生无法判别信息的虚实真假，沉溺于网络甚至上当受骗，这些负面问题更是不容忽视。
　　（4）学生就业压力增大。近几年，我国就业形势不容乐观，尤其是大学生就业问题日益突出，不是薪资低就是盲目就业，有的迫于生计加入了农民工行列等，种种残酷现实让大学生对未来感到迷茫，对生活失去信心，精神压力倍增，甚至出现了严重的心理问题，这些都警醒着帮助大学生树立信心、缓解其就业压力刻不容缓。
　　2.高校学生管理工作中问题的控制对策
　　（1）树立“以人为本”的管理理念。“以人为本”的管理理念符合教育体制改革的要求，更符合新时期大学生的需求，因此高校应增强服务学生的思想意识，凸显学生的主体地位，考虑学生的情感需要，制定科学、合理、人性化的管理条例。此外高校学生管理工作者应加强与学生的交流沟通，改善师生关系，切实了解学生的期望和要求，从而不断改进管理工作。
　　（2）合理分配管理工作，重视“预测预防”。一方面高校可根据学生日常管理事务进行合理分工，使管理者在各司其职的基础上协作互助、密切配合，既利于提高工作效率，又可以减轻以往的工作负担，从而使高校管理工作有条不紊，改善管理水平。另一方面相关管理工作者要认真分析本校及其他学校发生过的重要问题的原因，并举一反三，制定相应的预防措施，防止事件再次发生。再者要密切关注学生的思想动态，一旦有问题发生的迹象和苗头，应及时给予正确的引导和教育，将问题扼杀在摇篮中，减少问题的发生。
　　（3）加强校园网络管理。一是高校管理者应加强对学生德育和思想政治素质的培养，督促其树立正确的价值观、人生观和世界观，并加强大学生的网络道德教育，着重讲解应如何正确看待网络，提高学生自制力和辨别真假的能力；二是加大管理力度，提高校园网络管理人员的素质，使其为学生提供更多积极向上的健康信息，为大学生营造健康的绿色校园网络。
　　（4）加强大学生就业指导工作。首先高校要掌握学生的具体情况，通过加强学生的德育和心理健康辅导，使其恢复自信；其次进行职业道德教育，向大学生普及职业规划知识，介绍当前的就业形势和社会发展需要，帮助其树立明确的人生目标，制定职业规划；最后进行求职就业培训，开设职业咨询办公室，帮助学生更好地了解求职中应注意的问题，以此促使大学生正确认识就业，减轻就业压力。
　　总之，高校必须高度重视学生管理工作，做到及时发现问题和有效解决问题，在不断改进和完善中促进管理工作顺利进行，为国家培养优秀的社会主义接班人和建设者。