【摘 要】
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<正>对于负责招聘的HR来说,被面试者"放鸽子"是常有的事——明明已经确认好面试时间和地点,但是到时爽约的人却大有人在。更令HR恼火的是,精挑细选来的新员工不胜任工作,而用
【机 构】
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力福汀钢绳(上海)有限公司人力资源部,
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<正>对于负责招聘的HR来说,被面试者"放鸽子"是常有的事——明明已经确认好面试时间和地点,但是到时爽约的人却大有人在。更令HR恼火的是,精挑细选来的新员工不胜任工作,而用人部门满意的新员工,又经常任性地在工作还未上手时就提出辞职……出现上述任意情形,都意味着人力资源部门又要重新启动招聘流程。重复劳动之余,还会授人以柄——人力资源部门,连最基本的招聘工作都做不好,还能做
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