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近年来,随着新媒体技术的快速发展和推广,传统媒体受到的冲击越来越大。传统媒体为迎接挑战,纷纷开始探索全媒体转型发展。传统媒体要向全媒体转型发展,全媒体人才队伍建设是基础,对以内容建设为中心的党报集团而言,全媒体采编人才队伍的建设和发展又是"重中之重"。本文中作者结合在重庆日报报业集团(以下简称重报集团)组织人事处工作的多年经验,分析了全媒体时期传统媒体采编队伍的转型路径与方式。