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人力资源管理工作在当前企业发展中一直在公司的持续发展中发挥重要作用。随着社会的发展，公司的不断发展壮大，对人才的需求在不断增长，因此标准和要求也在不断提高，因此业务人才在公司的发展中很重要。因此，建议公司人力资源变革人才引进方式这样才能更好的进行人才的引进和分配。正确运用应用心理学到人力资源管理中可以更好的提高管理效率和质量。