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领导者对下属评价失正的风险管控
领导者对下属评价失正的风险管控
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yang97yang
【摘 要】
:
领导者对下属评价失正,会破坏和谐的人际关系,无助于员工的职业发展,不利于知人善任。因此,要全面分析领导者对下属评价失正的风险源并进行风险评估,以合理分配薪酬、有利于
【作 者】
:
马风才
【机 构】
:
北京科技大学东凌经济管理学院
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2018年13期
【关键词】
:
领导者
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风险管理
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领导者对下属评价失正,会破坏和谐的人际关系,无助于员工的职业发展,不利于知人善任。因此,要全面分析领导者对下属评价失正的风险源并进行风险评估,以合理分配薪酬、有利于员工职业发展、知人善任等为切入点来防控领导者对下属评价失正。
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