【摘 要】
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在人力资源理论不断创新的情况下，事业单位逐渐认识到人力资源管理的积极作用。进一步促进人事管理系统的发展与完善，这对于人力资源管理质量和效率会产生积极影响。然而，尽管许
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在人力资源理论不断创新的情况下，事业单位逐渐认识到人力资源管理的积极作用。进一步促进人事管理系统的发展与完善，这对于人力资源管理质量和效率会产生积极影响。然而，尽管许多事业单位越来越意识到人力资源管理的重要性，但是人力资源管理在实际多方面受到限制，从而不能充分发挥人力资源的全部潜力，也限制事业单位的工作质量和有效性。因此，如何进一步规范和改善事业单位人力资源管理，提高人力资源管理水平已成为事业单位人事管理必须面对的课题。鉴于此，本文对行政事业单位人力资源管理工作的创新措施进行研究，以供参考。
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