论文部分内容阅读
随着市场经济体制的不断完善，新时期的交通行业面临着越来越多的挑战和竞争，很多新的问题也随之而来。卓有成效的开展交通职工思想政治工作，是凝聚广大交通职工，增强单位凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。在市场经济中，只有坚持不懈的始终如一的抓好广大交通职工的思想政治工作才能使交通行业交通事业勇立潮头，乘风远航。本人通过多年的交通工作经历，通过对新时期交通行业职工的思想政治变化的充分认识，介绍职工思想政治工作的意义，认真做好交通企业职工的思想政治工作，为交通行业思想政治工作的开展开辟了新途径和新方法。
交通事业 思想政治工作 新方法
近几年来，随着社会主义经济的迅猛发展和改革开放的不断深入，交通运输在社会中的地位和作用也显得更为重要，正逐步步入一个新的历史发展时期，呈现出快速、持续、协调发展的良好势头。但是，在不断发展的自我变革、完善之中， 不断出现大量的新情况、新问题，在交通行业发展和改革过程中，交通职工队伍暴露出一些不容忽视的问题，如缺乏危机感和竞争意识、积极性不高、组织纪律性差、工作效率低下等等。如何从这些不断变化的实际出发，充分发挥好各项职能特别是“教育职工”这项基本职能，促进职工思想觉悟不断地提高，为职工队伍和公路养护事业稳定、健康地发展提供强大的精神动力和思想保证，这是我们交通工作者必须深刻思考、着力研究解决的重要现实课题。本人通过多年的交通工作经历，通过对新时期交通行业职工的思想政治变化的充分认识，介绍职工思想政治工作的意义，认真做好交通企业职工的思想政治工作，为交通行业思想政治工作的开展开辟了新途径和新方法。
一、新时期加强职工理想信念教育是思想政治工作的重中之重
多年来，在一些基层交通管理部门中还存在畏难情绪，过于强调职工少、管理难度大、地方政府干预多等因素对行业管理的影响和制约。许多基层部门不同程度存在一手硬一手软的情况，一把手的主要精力集中在业务的开展和职能的履行上，忽视了对思想政治工作的关注和投入。对职工思想政治建设的要求更多是倡导性和原则性，缺乏刚性制度和有效机制的制约，政工干部存在着“先天性不足”，思想政治工作仅停留在表面形式，因此新时期加强职工理想信念教育是思想政治工作的重中之重。
新时期加强职工理想信念教育是思想政治工作要坚持以科学的理论武装人，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，增强职工对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。广泛进行党的路线、方针、政策教育，把理論武装职工、教育职工作为思想政治工作的首要任务常抓不懈。要坚持给各养路道班征订各类报刊杂志和及时购发理论、时事政治学习资料。制定学习制度，要求各道班以小组为单位坚持每周的定时学习，并做好学习记录实行学习考核制度。组织职工及时收看、收听中央重要活动及领导讲话，将职工的理论和时事政治学习落到实处，让职工及时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，从而与党中央保持高度一致。与依法治国、建设社会主义法制国家相结合，加强职工法纪教育。
二、新时期要做好职工的思想政治工作，必须密切联系职工，坚持以人为本，建立各种和谐关系，是做好职工思想政治工作的立足点，做好职工合法权益的忠实代表和维护者，可增强凝聚力
思想政治工作的本质就是群众工作，思想政治工作说到底是做人的工作，因此必须坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这是思想政治工作的本质和基本原则。能维护好职工的合法权益的组织必定是得民心、顺民意、具有强大凝聚力的工作组织。我们要多深入基层，要多深入群众，多调查了解新情况、新问题，多了解职工的思想情绪和利益要求，做到关心职工疾苦，倾听职工呼声。以取得职工的理解和支持。
代表职工利益认真签定好集体合同、指导职工签定好劳动合同，并监督好合同的切实执行。将劳动报酬和劳动安全卫生等关系职工切身利益的事放在首位，使“维护职工利益”的要求落到实处。代表职工正当利益处理好劳动争议，调解好劳资关系，推动单位工作正常有序地进行。
三、坚持多措并举，加强宣传教育学习，是交通事业发展的助推器
首先，要调动职工的积极性、主动性、创造性。当前，各基层交通部门广大职工的思想觉悟、兴趣爱好、学识水平等方面参差不齐。因此，交通部门思想政治工作的首要任务是充分调动职工的积极性，才能真正发挥思想政治工作的自身优势和作用，推动工作的开展。事实表明，物质手段和精神激励二者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。无论是在改革运行过程中还是在日常行业管理中，思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，要综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成团结一致、荣辱与共的群体意识，形成强大的交通凝聚力和强大的市场竞争力。此外，抓住“热点”“难点”，把解决职工普遍关心的问题与解决职工生活、工作中的实际困难结合起来，对职工在提高职工思想觉悟的基础上创造性地加以解决，免除职工的后顾之忧，往往会收到意想不到的良好效果。
总之，职工是交通事业发展的动力和主体。新形势下，交通政工干部如何做好职工的思想政治工作，是交通事业发展和改革创新过程中面临的重要课题，它涉及方方面面的内容，是一个循序渐进的过程，需要各级交通部门党组织和政工干部的高度重视，需要广大干部职工的积极支持和主动参与，需要各基层单位在实际工作中不断地摸索、总结、提高。我们要充分认识思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感、时代感和紧迫感，牢牢抓住思想政治工作这个“生命线”，努力为职工队伍和公路管养事业的稳定、健康发展提供强有力的精神动力和思想保证。
交通事业 思想政治工作 新方法
近几年来，随着社会主义经济的迅猛发展和改革开放的不断深入，交通运输在社会中的地位和作用也显得更为重要，正逐步步入一个新的历史发展时期，呈现出快速、持续、协调发展的良好势头。但是，在不断发展的自我变革、完善之中， 不断出现大量的新情况、新问题，在交通行业发展和改革过程中，交通职工队伍暴露出一些不容忽视的问题，如缺乏危机感和竞争意识、积极性不高、组织纪律性差、工作效率低下等等。如何从这些不断变化的实际出发，充分发挥好各项职能特别是“教育职工”这项基本职能，促进职工思想觉悟不断地提高，为职工队伍和公路养护事业稳定、健康地发展提供强大的精神动力和思想保证，这是我们交通工作者必须深刻思考、着力研究解决的重要现实课题。本人通过多年的交通工作经历，通过对新时期交通行业职工的思想政治变化的充分认识，介绍职工思想政治工作的意义，认真做好交通企业职工的思想政治工作，为交通行业思想政治工作的开展开辟了新途径和新方法。
一、新时期加强职工理想信念教育是思想政治工作的重中之重
多年来，在一些基层交通管理部门中还存在畏难情绪，过于强调职工少、管理难度大、地方政府干预多等因素对行业管理的影响和制约。许多基层部门不同程度存在一手硬一手软的情况，一把手的主要精力集中在业务的开展和职能的履行上，忽视了对思想政治工作的关注和投入。对职工思想政治建设的要求更多是倡导性和原则性，缺乏刚性制度和有效机制的制约，政工干部存在着“先天性不足”，思想政治工作仅停留在表面形式，因此新时期加强职工理想信念教育是思想政治工作的重中之重。
新时期加强职工理想信念教育是思想政治工作要坚持以科学的理论武装人，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，增强职工对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。广泛进行党的路线、方针、政策教育，把理論武装职工、教育职工作为思想政治工作的首要任务常抓不懈。要坚持给各养路道班征订各类报刊杂志和及时购发理论、时事政治学习资料。制定学习制度，要求各道班以小组为单位坚持每周的定时学习，并做好学习记录实行学习考核制度。组织职工及时收看、收听中央重要活动及领导讲话，将职工的理论和时事政治学习落到实处，让职工及时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，从而与党中央保持高度一致。与依法治国、建设社会主义法制国家相结合，加强职工法纪教育。
二、新时期要做好职工的思想政治工作，必须密切联系职工，坚持以人为本，建立各种和谐关系，是做好职工思想政治工作的立足点，做好职工合法权益的忠实代表和维护者，可增强凝聚力
思想政治工作的本质就是群众工作，思想政治工作说到底是做人的工作，因此必须坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这是思想政治工作的本质和基本原则。能维护好职工的合法权益的组织必定是得民心、顺民意、具有强大凝聚力的工作组织。我们要多深入基层，要多深入群众，多调查了解新情况、新问题，多了解职工的思想情绪和利益要求，做到关心职工疾苦，倾听职工呼声。以取得职工的理解和支持。
代表职工利益认真签定好集体合同、指导职工签定好劳动合同，并监督好合同的切实执行。将劳动报酬和劳动安全卫生等关系职工切身利益的事放在首位，使“维护职工利益”的要求落到实处。代表职工正当利益处理好劳动争议，调解好劳资关系，推动单位工作正常有序地进行。
三、坚持多措并举，加强宣传教育学习，是交通事业发展的助推器
首先，要调动职工的积极性、主动性、创造性。当前，各基层交通部门广大职工的思想觉悟、兴趣爱好、学识水平等方面参差不齐。因此，交通部门思想政治工作的首要任务是充分调动职工的积极性，才能真正发挥思想政治工作的自身优势和作用，推动工作的开展。事实表明，物质手段和精神激励二者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。无论是在改革运行过程中还是在日常行业管理中，思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，要综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成团结一致、荣辱与共的群体意识，形成强大的交通凝聚力和强大的市场竞争力。此外，抓住“热点”“难点”，把解决职工普遍关心的问题与解决职工生活、工作中的实际困难结合起来，对职工在提高职工思想觉悟的基础上创造性地加以解决，免除职工的后顾之忧，往往会收到意想不到的良好效果。
总之，职工是交通事业发展的动力和主体。新形势下，交通政工干部如何做好职工的思想政治工作，是交通事业发展和改革创新过程中面临的重要课题，它涉及方方面面的内容，是一个循序渐进的过程，需要各级交通部门党组织和政工干部的高度重视，需要广大干部职工的积极支持和主动参与，需要各基层单位在实际工作中不断地摸索、总结、提高。我们要充分认识思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感、时代感和紧迫感，牢牢抓住思想政治工作这个“生命线”，努力为职工队伍和公路管养事业的稳定、健康发展提供强有力的精神动力和思想保证。