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随着经济增长的加快,许多民营中小企业的发展遇到了人才缺乏的＂瓶颈＂问题,然而民营企业未能成为毕业生就业单位类型的就业主导需要和择业优势动机。促进高校毕业生到民营企业就业,应制定最低工资标准;加快就业政策环境的建设和完善;实施教育培训补贴机制,促进高校毕业生自我价值的实现。
对高校毕业生到民营企业就业的思考——以广西为例
【摘 要】
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随着经济增长的加快,许多民营中小企业的发展遇到了人才缺乏的＂瓶颈＂问题,然而民营企业未能成为毕业生就业单位类型的就业主导需要和择业优势动机。促进高校毕业生到民营企业就
【机 构】
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广西区高等学校毕业生就业指导中心
【出 处】
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广西社会科学
【发表日期】
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2010年8期
【基金项目】
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[基金项目]广西教育科学“十一五”规划项目（2006853）
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