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一般地说大公司永葆活力很困难,但是也有许多大公司具有了能同小公司相媲美的灵活机动性.其原因在于这些大公司推行了一种旨在增强内生优势的活力机制.本文首先对大公司活力机制进行深入的分析,然后从企业资源基础理论、企业能力基础理论、企业知识理论对其活力机制进行诠释,指出大公司真正的活力来源于因资源、能力、知识三者的累积而形成的内生优势.