【摘 要】
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国内专注于公立医院科主任胜任力的研究尚不足十年,研究者主要关注公立医院科主任胜任力的概念、发展历程、模型的建构、模型的运用以及科主任胜任力与绩效的关系等方面的研
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国内专注于公立医院科主任胜任力的研究尚不足十年,研究者主要关注公立医院科主任胜任力的概念、发展历程、模型的建构、模型的运用以及科主任胜任力与绩效的关系等方面的研究,主要采用行为事件访谈法、问卷调查法、关键事件法、德尔菲法等,基本构建了地区性的科主任胜任力模型,弥补了相关研究的空白,同时在研究视野、研究方法和实际运用等方面存在不足,需要在以后的研究中逐步完善.
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