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领导政绩是指领导干部在任期履行职责所取得的绩效,是衡量和检验领导干部水平高低、能力大小的重要标尺,也是评价、推荐和使用干部的主要依据。领导政绩的大小,除领导个人素质的决定作用外,其所在的领导群体也是影响政绩大小的一个重要因素。文章从领导干部的群体结构、群体心理及领导对群体的能动作用三个方面对领导群体与领导政绩的关系进行了论述分析。