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伴随着国民经济的发展,企业人力资源管理工作也呈现出了新的趋势.在日常管理工作中,有效管理沟通作为提升企业内部管理的工作重点,在无形中增加了企业在社会资源中的竞争力,提高了人力资源管理工作的开展优势.本文立足现代企业发展,围绕有效管理沟通对人力资源管理的实施作用、存在问题以及强化策略进行探究,供大家借鉴参考.