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分析了女研究生比例不断上升的主要原因，从开拓大学生就业市场、提高大学生就业能力、改善大学生就业服务和反歧视等角度提出了大学生就业促进，即提高入力资源投资和利用效率的政策建议。
女研究生比例上升及大学生就业促进的思考与对策
【摘 要】
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分析了女研究生比例不断上升的主要原因，从开拓大学生就业市场、提高大学生就业能力、改善大学生就业服务和反歧视等角度提出了大学生就业促进，即提高入力资源投资和利用效率的
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,渭南师范学院管理系
【出 处】
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学位与研究生教育
【发表日期】
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2009年12期
【基金项目】
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本文是中国人民大学研究生科学研究基金重点项目“大学生工作搜寻期限决定因素研究”（编号：08XN1001）的研究成果.
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