【摘 要】
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党的十九大报告指出,要完善干部考核评价机制,建设一支高素质专业化干部队伍。加强基层公务员的绩效管理,不仅与基层公务员队伍素质的提高息息相关,也是四个全面战略布局的必
【基金项目】
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国家社会科学基金一般项目“基于胜任力模型的公务员岗位绩效评估研究”(16BGL170)
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党的十九大报告指出,要完善干部考核评价机制,建设一支高素质专业化干部队伍。加强基层公务员的绩效管理,不仅与基层公务员队伍素质的提高息息相关,也是四个全面战略布局的必然要求。如何针对基层公务员工作的特殊性,有效提升基层公务员自身及组织效能,是当前政府管理和公共部门人力资源管理的重要课题。文章从梳理基层公务员的工作特点和绩效管理特点出发,剖析我国基层公务员绩效管理的现状、存在的问题及成因,提出构建我国基层公务员绩效管理体系的对策建议。
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