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摘 要：近几年来，随着经济的快速增长社会体制出现了新形势和新阶段。国有企业作为我国经济的重要组成成分，其基层党建工作关系着国有企业的发展。只有积极认真开展基层党建工作，发挥党在基层组织的重要作用，不断创新深化改革基层党组织的理念，才能够在新形势下做好国有企业的改革建设。
关键词：新形势;国有企业;基层党建
现在，随着经济多样化的发展，经济市场的竞争越发激烈。国有企业在基层的党建工作必须贯彻党的和国家方针政策，保持科学发展，推进国有企业的体制、技术、管理的全面创新，提高国有企业在众多企业里的竞争优势和经济效益。对企业生产经营进行管理，将企业文化和党建工作融合在一起，用党建充实企业文化，用企业文化丰富党建。同时，根据企业不同时期的不同发展需求及时调整党组织的配置，在基层选举合适的工作人员，加强企业党建工作。基于此，对做好新形势下国有企业基层党建工作进行了的思考。
一、加强对新形势下国有企业基层党建工作的认识
加强企业的政治建设工作和基层党建工作是当的优良品质。国有企业的工作中心就是生产经营，而其最基本的自然属性就是逐渐增强经营模式和保障利润最大化。为了实现这一自然属性，其关键点就是基层人员。因此，极大限度地调动基层人员的积极性，进一步创造最优的经济效益变成为了国有企业基层党建工作的目标。除此之外，另外一个重要艰巨的任务便是落实党和国家的政策，在各个工作人员应该在工作中落实党和国家政策，进而保障企业的发展的正确性。对于企业而言，经营工作是企业发展最直接、明显的体现，而党的政治思想工作建设工作这是间接体现，二者相辅相成。一个优秀的企业不能只是局限于追求经济效益，不仅要保证企业利益的最大化，更重要的是要做好企业员工的精神建设，培养员工责任感。企业管理与员工都必须认识到新形势下国有企业基层党建工作的积极作用，不断推动国有企业经济发展。
二、新形势下加强和改进国有企业党建工作的策略
新形势下加强和改进国有企业党建工作，必须以“三个代表”重要思想和党的十八大的会议精神为指导思想，深入贯彻和落实科学发展观，加强党对国有企业的进一步领导。巩固党组织在国有企业中的核心地位，紧紧地围绕国有企业的改革和发展以稳定全局。发扬改革创新精神，抓好基层党组织的建设、党员队伍的建设、领导班子的建设以及人才队伍的建设，尽可能地发挥党组织的核心作用。
第一，坚持以人为本原则，加强和改进党对国有企业的政治领导，构建和谐国企。坚持以人为本原则，实施人本管理制度，以人为中心创建国有企业的结构和形态.建立以人为本的特殊工作格局。以人为本原则要与国有企业的发展紧密的结合起来，两者是相互促进、相互交融的，国有企业的发展不能没有以人为本原则为指导。以人为本原则也离不开国有企业的发展这个依靠。一方面，在进行党员内部管理的同时，应当充分考虑每个党员的个人思想，以更为和谐的方式开展管理工作;另一方面，作为党政部门的领导，应当合理听取下级党员的意见或者建议.推进党内民主建设;最后，建立广泛的民主监督机制，即实现上下级之间的相互監督。将监督程序独立于其他程序之外，努力促进党员先进性建设。
第二，完善国有企业的领导机制，保证党组织通过正确的方式参与国企重大问题的决策。要毫不动摇的坚持党的领导，把发挥党组织的核心作用当成一个重大原则，建立健全国有企业的党组织，并让其参与到国有企业重大问题的决策中来，保证国家和党的方针政策在国有企业中得以有效的贯彻和落实，并执行严格的监督程序，完善国有企业的领导机制。实现“双向进入，交叉执行”方法。建立一个特殊的领导班子。凡事属于重大决策、重要事项、重要人事任免和大额资金支出的“三重一大”问题。都必须经过这个特殊的领导班子召开会议进行决策，以最大化的发挥集体智慧，保证决策是科学的、民主的，确保国有企业改革发展的正确性。于此同时，不应片面地想到党员、党组织的领导、组织作用，风廉政教育氛围，同时要保持和强化企业廉洁文化的持续性。任何一种文化的形成都有一个渗透、渐进、融合的长期过程，廉洁文化也不例外。要把企业廉洁文化建设提升到反腐倡廉全局的角度，作为长期工程，不仅要进行整体部署，还要长远规划，分阶段有序实施。二是要重视企业领导班子建设。领导班子作为整个企业干部队伍的领头羊。我们要以领导班子建设作为重点，力求企业工作上思路正确、工作上作风扎实、目标上任务明确。使企业的领导班子成员普遍满足经营业绩好、工作机制好、职工反映好的基本要求。同时要注重纪检队伍建设。一要按企业规定配齐纪检监察工作人员，协助企业同级党组织与行政班子抓好企业党风廉政工作。二要强化纪检监察工作人员素质，切实转变纪检工作人员的思想和工作作风。三要健全纪检监察内部的工作监督制度，完善各项管理机制，并进行严格的工作考核。通过考核可以提高企业纪检监察人员的战斗力，保持纪检队伍纯洁性。
第三。以厂务公开为关键，拓宽民主监督渠道。要加强对企业厂务公开的力度，不断加大权力公开运行的透明度，不仅要让职工知道厂务。还要给职工对厂务的监督创造良好的氛围环境，坚决杜绝各种贪污腐败及权力滥用的滋生和蔓延。阳光是最好的防腐剂。要及时公开企业的规章制度、改革方案、发展计划、企业采购明细以及与职工利益密切相关的一切内容，同时要及时公开企业领导班子的廉政建设，除了法律法规规定的不宜公开的技术、商业秘密等以外的厂务，其余所有内容都要公开。除此之外，厂务公开还应推广多种形式，基本形式以企业的职工代表大会为主，其它公开形式包括经理办公会、专业办公会、厂务发布会、党政工联合会等形式作为厂务公开辅助补充形式。
三、结束语
在这个全新的形势下，基层党组织的发展伴随着挑战，企业基层党组织应该顺应时代的发展，不断改革，不断创新，以全新的姿态去面对这个新时代，吸引更多不同年龄、不同阶段的人员加入，不断为党组织、为企业注入新鲜血液，维持党组织的生命力，努力建设党的事业。
参考文献
[1]杨禹杰.如何做好新形势下国有施工企业基层党建工作[J].科研，2016（12）：295.
[2]熊辉.解析新形势下国企基层党建工作的思考[J].教育，2016（11）：301.
[3]王琪.适应新常态谋求新突破作出新贡献——关于新形势下国企基层党建工作的一些思考[J].现代国企研究，2016（6）：221-222.
[4]卢佳敏.对新形势下国有公交企业基层党建工作的思考[J].人民公交，2017（11）：92-93.
关键词：新形势;国有企业;基层党建
现在，随着经济多样化的发展，经济市场的竞争越发激烈。国有企业在基层的党建工作必须贯彻党的和国家方针政策，保持科学发展，推进国有企业的体制、技术、管理的全面创新，提高国有企业在众多企业里的竞争优势和经济效益。对企业生产经营进行管理，将企业文化和党建工作融合在一起，用党建充实企业文化，用企业文化丰富党建。同时，根据企业不同时期的不同发展需求及时调整党组织的配置，在基层选举合适的工作人员，加强企业党建工作。基于此，对做好新形势下国有企业基层党建工作进行了的思考。
一、加强对新形势下国有企业基层党建工作的认识
加强企业的政治建设工作和基层党建工作是当的优良品质。国有企业的工作中心就是生产经营，而其最基本的自然属性就是逐渐增强经营模式和保障利润最大化。为了实现这一自然属性，其关键点就是基层人员。因此，极大限度地调动基层人员的积极性，进一步创造最优的经济效益变成为了国有企业基层党建工作的目标。除此之外，另外一个重要艰巨的任务便是落实党和国家的政策，在各个工作人员应该在工作中落实党和国家政策，进而保障企业的发展的正确性。对于企业而言，经营工作是企业发展最直接、明显的体现，而党的政治思想工作建设工作这是间接体现，二者相辅相成。一个优秀的企业不能只是局限于追求经济效益，不仅要保证企业利益的最大化，更重要的是要做好企业员工的精神建设，培养员工责任感。企业管理与员工都必须认识到新形势下国有企业基层党建工作的积极作用，不断推动国有企业经济发展。
二、新形势下加强和改进国有企业党建工作的策略
新形势下加强和改进国有企业党建工作，必须以“三个代表”重要思想和党的十八大的会议精神为指导思想，深入贯彻和落实科学发展观，加强党对国有企业的进一步领导。巩固党组织在国有企业中的核心地位，紧紧地围绕国有企业的改革和发展以稳定全局。发扬改革创新精神，抓好基层党组织的建设、党员队伍的建设、领导班子的建设以及人才队伍的建设，尽可能地发挥党组织的核心作用。
第一，坚持以人为本原则，加强和改进党对国有企业的政治领导，构建和谐国企。坚持以人为本原则，实施人本管理制度，以人为中心创建国有企业的结构和形态.建立以人为本的特殊工作格局。以人为本原则要与国有企业的发展紧密的结合起来，两者是相互促进、相互交融的，国有企业的发展不能没有以人为本原则为指导。以人为本原则也离不开国有企业的发展这个依靠。一方面，在进行党员内部管理的同时，应当充分考虑每个党员的个人思想，以更为和谐的方式开展管理工作;另一方面，作为党政部门的领导，应当合理听取下级党员的意见或者建议.推进党内民主建设;最后，建立广泛的民主监督机制，即实现上下级之间的相互監督。将监督程序独立于其他程序之外，努力促进党员先进性建设。
第二，完善国有企业的领导机制，保证党组织通过正确的方式参与国企重大问题的决策。要毫不动摇的坚持党的领导，把发挥党组织的核心作用当成一个重大原则，建立健全国有企业的党组织，并让其参与到国有企业重大问题的决策中来，保证国家和党的方针政策在国有企业中得以有效的贯彻和落实，并执行严格的监督程序，完善国有企业的领导机制。实现“双向进入，交叉执行”方法。建立一个特殊的领导班子。凡事属于重大决策、重要事项、重要人事任免和大额资金支出的“三重一大”问题。都必须经过这个特殊的领导班子召开会议进行决策，以最大化的发挥集体智慧，保证决策是科学的、民主的，确保国有企业改革发展的正确性。于此同时，不应片面地想到党员、党组织的领导、组织作用，风廉政教育氛围，同时要保持和强化企业廉洁文化的持续性。任何一种文化的形成都有一个渗透、渐进、融合的长期过程，廉洁文化也不例外。要把企业廉洁文化建设提升到反腐倡廉全局的角度，作为长期工程，不仅要进行整体部署，还要长远规划，分阶段有序实施。二是要重视企业领导班子建设。领导班子作为整个企业干部队伍的领头羊。我们要以领导班子建设作为重点，力求企业工作上思路正确、工作上作风扎实、目标上任务明确。使企业的领导班子成员普遍满足经营业绩好、工作机制好、职工反映好的基本要求。同时要注重纪检队伍建设。一要按企业规定配齐纪检监察工作人员，协助企业同级党组织与行政班子抓好企业党风廉政工作。二要强化纪检监察工作人员素质，切实转变纪检工作人员的思想和工作作风。三要健全纪检监察内部的工作监督制度，完善各项管理机制，并进行严格的工作考核。通过考核可以提高企业纪检监察人员的战斗力，保持纪检队伍纯洁性。
第三。以厂务公开为关键，拓宽民主监督渠道。要加强对企业厂务公开的力度，不断加大权力公开运行的透明度，不仅要让职工知道厂务。还要给职工对厂务的监督创造良好的氛围环境，坚决杜绝各种贪污腐败及权力滥用的滋生和蔓延。阳光是最好的防腐剂。要及时公开企业的规章制度、改革方案、发展计划、企业采购明细以及与职工利益密切相关的一切内容，同时要及时公开企业领导班子的廉政建设，除了法律法规规定的不宜公开的技术、商业秘密等以外的厂务，其余所有内容都要公开。除此之外，厂务公开还应推广多种形式，基本形式以企业的职工代表大会为主，其它公开形式包括经理办公会、专业办公会、厂务发布会、党政工联合会等形式作为厂务公开辅助补充形式。
三、结束语
在这个全新的形势下，基层党组织的发展伴随着挑战，企业基层党组织应该顺应时代的发展，不断改革，不断创新，以全新的姿态去面对这个新时代，吸引更多不同年龄、不同阶段的人员加入，不断为党组织、为企业注入新鲜血液，维持党组织的生命力，努力建设党的事业。
参考文献
[1]杨禹杰.如何做好新形势下国有施工企业基层党建工作[J].科研，2016（12）：295.
[2]熊辉.解析新形势下国企基层党建工作的思考[J].教育，2016（11）：301.
[3]王琪.适应新常态谋求新突破作出新贡献——关于新形势下国企基层党建工作的一些思考[J].现代国企研究，2016（6）：221-222.
[4]卢佳敏.对新形势下国有公交企业基层党建工作的思考[J].人民公交，2017（11）：92-93.