【摘 要】
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股权激励是近年来新兴的一种长期人才激励方式,它的主要原理是将公司的股权作为一种薪酬奖励给对公司作出卓越贡献的员工,其中主要是公司的管理层人员,以勉励管理层奉献更多
【机 构】
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武汉大学 经济管理学院,湖北 武汉 430070
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股权激励是近年来新兴的一种长期人才激励方式,它的主要原理是将公司的股权作为一种薪酬奖励给对公司作出卓越贡献的员工,其中主要是公司的管理层人员,以勉励管理层奉献更多的努力与智慧,为公司创造更多的财富.国外学者对股权激励的研究开始得较早,国内也有一些研究,目前主要集中在股权激励实施效果方面.笔者认为在现有的研究中,迫切需要探讨的问题是股权激励对上市公司业绩的作用效果,因为至今学术界对这一问题尚未形成统一的结论.因此,本文将从理论分析的角度来探究股权激励对上市公司业绩的作用效果.
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