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把 staffing 基于在多民族的企业(MNE ) 上探查进文学，我们由二组影响因素为 MNE 的辅助 staffing 建立了一个概念模型：父母国家和主人国家，和策略由 MNE 采用了的国家差别 bwteen。我们也测试了模型并且由一个样品评估方法建议了提议，明确地在中国大陆与问询表的 1 000 个拷贝用完到 MNE 的附属公司的经理或主任并且导致 151 有效答案设定。土地和策略由 MNE 采用了的父母国家和主人之间的国家差别确实有的实验学习支持影响辅助 staffing，并且 MNE 总部应该根