【摘 要】
：
高职金融理论课程是学生金融职业技能训练的基础,但当前我国高职金融专业理论课程的受重视程度不够。受课程和学生学习特点的影响,高职金融专业理论课程教学效果一直困扰着授
【基金项目】
：
2019年广州番禺职业技术学院校级课题(项目编号:2018JG32)
论文部分内容阅读
高职金融理论课程是学生金融职业技能训练的基础,但当前我国高职金融专业理论课程的受重视程度不够。受课程和学生学习特点的影响,高职金融专业理论课程教学效果一直困扰着授课教师,传统的讲授式教学模式无法适应新形势下的教学。为有效提高金融专业理论课程教学效果,教师需利用信息化教学手段不断进行课堂改革,利用在线教学资源实现课堂的翻转,夯实学生理论基础,为学生实践课程的学习提供保障。
其他文献
随着社会的发展,我国教育体制在不断改革和完善,素质教育成为现代教育新理念,高中时期是学生生理年龄和心理年龄的双重过渡期,因此学生的思想政治教育尤为关键,这也是高中思
社会整体经济的快速发展,给了企业更多发展机遇,企业要想把握好这些机遇就必须要全面加强企业管理,对企业人力资源规划进行优化调整。作为企业管理中的核心环节,人力资源管理
人才是企业发展的重要保障。本文重点分析了现代企业人力资源管理中的薪酬管理体系,找到薪酬管理存在的问题,并提出有针对性的处理措施。近年来,各个行业发展态势良好,推动了
该文主要以医院人力资源管理中人事档案信息的作用为切入点,分析其可为人力资源管理、职称评定提供依据,辅助完善员工培训计划,以此为研究基础,提出提高人事档案信息作用的管
社会和经济的进步加速了煤炭企业的发展,而且人本管理作为一种现代化、人性化的理念,已经被越来越多的企业认可,同时在煤炭企业人力资源管理中得到广泛应用,不但提高了员工的
全面建成小康社会必须完成脱贫攻坚任务,做为高校大学生有责任和义务返乡助力脱贫攻坚,体察社会、体验生活、体恤民情,利用所学投身脱贫攻坚战役之中。高校可以探索建立扶贫
作为团队的领导班子成员,如何调整与一把手的性格冲突是副职必须面对的问题。调整与一把手的性格冲突,无论是对副职自身还是对团队发展都有着现实意义。副职应从团队的运行实
职业院校是以就业为导向的教育,提高就业竞争力的核心就是要提高学生“专业核心技能”和“职业核心素养”,简称“双核”能力。高等职业院校就是坚持以人为本,通过学校的培养
自改革开放以来,中国的经济得到了迅猛的发展,也产生了随之而来的一系列问题。其中关于劳动者的雇佣与使用问题是最为复杂的难题,通过引入劳务派遣制度,很大程度上缓解了劳动
伴随现代信息科技的飞度发展,计算机等新型的科技智能设备已经逐渐融入到人们的日常生活中,同时计算机的操作技能已经成为人才招聘的必备技能,为高校大学生的就业情况奠定了