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医院人力资源管理与绩效管理是医院人力资源规划系统的重要组成部分。使有限的资源取得最合理的社会效益和经济效益，在这些资源中，人力资源是最重要的资源。本文主要研究医院人力资源的管理及员工绩效管理等问题。
医院人力资源管理及绩效薪酬管理
【摘 要】
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医院人力资源管理与绩效管理是医院人力资源规划系统的重要组成部分。使有限的资源取得最合理的社会效益和经济效益，在这些资源中，人力资源是最重要的资源。本文主要研究医院人
【机 构】
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七台河市精神卫生中心
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2017年16期
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