论文部分内容阅读
本文从管理学角度分析了高校辅导员在工作中存在的问题：其一．没有处理好事务的重要性与紧急性的关系。从而导致拣了芝麻，丢了西瓜；其二。没有处理好效果与效率的关系，有时甚至犯了以最大效率做了最没有用的事的错误：针对这些问题，本文提出务必要处理好工作中重要性与紧急性、效率与效果、意愿与能力的关系。并且提出了辅导员工作创新性的队伍建设应该坚持的原则。