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大学生从事兼职劳动是当前存在的普遍现象,做好对大学生兼职中的劳动权益保护就成为当前重要的课题。研究从法律工作的角度,提供了明确大学生兼职中的劳动者身份,规范大学生兼职劳动合同的订立,严格执行大学生兼职的报酬标准,规范大学生兼职的工作时长,强化大学生兼职的劳动防护等对策,希望为更系统、更全面、更有效的大学生兼职劳动权益保障提供法律上的支持和可能。