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本文旨在通过分析高校人力资源管理与人事档案管理之间的关系,进一步明确人事档案管理在高校人力资源管理中的重要作用,并围绕如何更好地发挥人事档案在高校人才管理中的作用这一主题提出具体的优化建议.
简论人事档案管理在高校人力资源管理中的支撑作用
【摘 要】
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本文旨在通过分析高校人力资源管理与人事档案管理之间的关系,进一步明确人事档案管理在高校人力资源管理中的重要作用,并围绕如何更好地发挥人事档案在高校人才管理中的作用这一主题提出具体的优化建议.
【机 构】
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兰州文理学院 甘肃兰州 730030
【出 处】
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档案
【发表日期】
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2021年6期
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摘 要：以木质素、硝酸铁为碳源和金属源，金属锰为电子助剂，采用快速热解炭化法，制备了锰掺杂的石墨化碳包裹铁纳米催化剂。通过XRD、TEM、H2-TPR、CO-TPD等物理化学方法及固定床反应器，研究了助剂锰的掺杂量对铁基催化剂结构、颗粒尺寸、载体与活性相之间的作用力、CO吸附能力以及费托合成性能的影响。结果表明：适量的Mn掺杂有利于活性相Fe的还原和提高其对CO的吸附能力;当Mn的掺杂量为16%
以全日制本科“机械设计制造及其自动化”专业选修课“机械动力学”的实验教学为例,开展了线上“软件仿真实验+翻转课堂”的教学实践活动.以将学生学习压力降至较低或中等唤起水平为原则,设计了实验教学内容;以“腾讯会议”为直播教学平台,设计了由教学准备、线上翻转课堂、课后工作三部分构成的教学模式;采用单一整体评估法就学生对授课的满意度进行了调查.结果表明:与传统的实验教学相比,该教学模式能大大缩短学生的实验时间,基本达到了预期教学效果.
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“档案文化”这一概念自提出以来,得到了业界的高度重视,对“档案文化”的研究也随之渐次兴起.由现有研究可以看出:档案的属性、机构的性质使“档案文化”的提出成了必然;实践的需要、理论的探索是档案文化研究的不竭动力;保存对象、保管设施和管理业务是档案文化研究的独特内涵;满足社会需要、大众需求是档案文化深入发展的根本目的 .
基于稀疏表示和低秩表示的子空间聚类算法是目前的研究热点,但大多数子空间聚类方法只适用于线性子空间或仿射子空间。针对这一问题,研究了一种能处理非线性模型的核子空间聚类方法。提出学习一种低秩核映射,通过这种映射,特征空间中的映射数据不仅具有低秩性,而且具有自表达性,从而使得低维子空间结构在高维特征空间中得以呈现。通过运动分割和人脸图像聚类问题的实验,验证了方法的有效性。
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期刊
在国家治理现代化进程中,国家、社会和民众对档案事业的发展提出了新的要求.要求档案事业应从档案管理走向档案治理、多元主体协同管理、突出“以人文本”.档案事业管理转型的路径应鼓励多方参与,提升档案治理能力、注重公共服务,维护公民权益、应用现代技术手段,提升治理能力、发挥文化治理功能,凸显档案人文关怀.
针对政府碳减排目标下企业产量与减排决策问题,通过古诺竞争博弈模型,研究排放费用对市场结构、产量和排放水平的影响.从市场复杂性演化的内生视角出发,分析了市场竞争波动的内在机制.在边际利润调整的假设下,分析了排放费用对双寡头和自然垄断市场的稳定性及排放水平的影响.研究表明:当边际排放费用随着排放水平增加而增加时,双寡头垄断是稳定的;当边际排放费用随着排放水平增加而下降时,双寡头市场结构是不稳定的,系统收敛于自然垄断;垄断情形下,均衡产出和均衡排放高于双寡头结构.
职业教育校企合作治理是现代职业教育治理的重要内容,也是职业教育校企合作取得突破的关键环节.由于职业教育校企合作是公共资源配置与非公共资源配置相结合的过程,仅靠政府不可能实现职业教育资源配置效益最大化.职业教育利益相关者性质迥异、社会使命不同、诉求相异,调节这些复杂的利益关系仅依靠政府或市场,都会出现相关利益主体的冲突或对立,导致对其管理的失灵.因此,需要改变传统的职业教育管理方式,运用治理思路化解各方利益冲突,找到各方的合作基础并实现公共利益的最大化.改革开放40年来,我国职业教育坚持以服务为宗旨,以就业
期刊
20世纪50年代后期中国所面临的国内、国际形势十分复杂严峻.在此背景下,毛泽东与中共中央适时提出了“全民皆兵”战略,并做出了“大办民兵师”的决定,全国各地掀起了大办民兵师的热潮,甘肃省亦积极响应,全省上下采取了一系列的措施贯彻中央指示,取得了重要成果,1965年甘肃省首届民兵大比武的成功举办即是对全民皆兵战略的成功实践.