论文部分内容阅读
摘 要：以西北地区167家上市公司财务总监作为研究对象，用统计分析的方法，分析财务总监的性别、年龄、学历、年薪等的分布特征，并对其特征与其财务相关性进行分析。研究表明：财务总监从事行业与性别有关，总监所在的公司每股收益男性高于女性;学历越高，企业资产负债率越高，而每股收益相对应偏小;年薪越高的总监，企业资产负债率越高。研究还发现持股总监所在公司平均资产负债率高于上市公司的平均水平，而每股收益明显高于上市公司平均的每股收益。
关键词：上市公司;财务总监;资产负债率;每股收益
中图分类号：F830.91 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2021）22-0076-03
在经济全球化和市场化中，CFO（财务总监）在企业中发挥着不可忽视的作用，在企业财务管理和企业的发展战略以及信息管理决策中扮演着极其重要的角色。西北地区经济欠发达，上市公司数量和质量远少于东部及东南沿海发达地区，人才流失也较为严重，特别是CEO、CFO人才。目前这一地区上市公司财务总监人口统计学特征及其对公司财务的影响鲜为报道，基于此，笔者对其进行了探讨，以期本文能够为相关方面的研究提供参考。
一、数据来源及研究方法
（一）数据来源
本文数据来自西部证券交易系统，由于2019年年报尚未公布，所以公司财务数据截至2018年。西北地区共167家上市公司，其中陜西省53家，甘肃省33家，宁夏回族自治区14家，青海省12家，新疆维吾尔族自治区55家。依据我国沪深证券交易所上市公司的分类，其中租赁业、公共事业管理业、专业技术服务业、公共设施管理业、印刷和记录、废弃资源综合利用业、研究和试验发展、新闻和出版业、橡胶和塑料制品业、货币金融服务业、铁路运输业、石油加工炼焦、石油和天然气开采业、生态保护和环境治理业、商务服务业、汽车制造业、其他金融业、餐饮业、纺织业、纺织服装饰品业、电信广播电视和卫星通讯业、互联网和相关服务等22个行业各有1家，综合、造纸及纸制品业、卫生、软件和信息技术服务业、房地产业、道路运输业、畜牧业等行业各有2家，有色金属矿采选业、资本市场服务、黑色金属冶炼及压延加工业、煤炭开采和洗选业等行业各有3家，土木工程建筑业、食品制造业、农副食品加工业、开采和辅助活动、电力热力生产和供应业等每个行业各有4家上市公司，通用设备制造业、铁路船舶航空航天、燃气生产和供应业等每个行业各有5家，农业和计算机通讯业各有6家，零售业、有色金属冶炼及压延加工业、酒饮料和精制茶制造业各有7家，专用设备制造业、电气机械制造业、医药制造业等各有9家，化学原料及化学制品制造业有10家，非金属矿物制品业11家，共计51个所属行业部门。其中，在所调查的167所上市公司中有9家上市公司没有公布本企业财务总监的任何资料，仅有30家公司公布了其财务总监的持股数量。另外，有14家上市公司未公布企业财务总监的年龄，39家上市公司未公布财务总监年薪数据。
（二）研究方法
主要用统计分析的方法，主要公式如下：
算术平均数用简单算术平均数的计算，计算公式为：
标准差公式：
相关系数
运用Excel软件分析西北地区上市公司财务总监的性别、年龄、年薪、学历和持股数量这五个方面的统计学特征和企业盈利之间的关系，观察企业的盈利情况和其财务总监的各项特征是否存在关系。
二、财务总监的人口统计学特征分析
（一）财务总监性别、年龄及学历的分布特征
1.财务总监性别分布特征。性别统计结果显示，除去没有财务总监的资料外的上市公司，共有158位，其中男性有97位，占61.4%，女性有61位，占38.6%。但是，在财会专业中，大学新生的男女比例仅为1∶6，进入公司基层也是女性占了80%以上，男性只有20%，但是最终进入企业高层的却是男性多于女性。其原因有以下几点：首先，男性面对复杂问题更容易适应，大局意识强于女性;其次，男女在性格方面的差异化使得男性更加期望向所在行业的高层不断爬升，而女性大多更偏重于稳定的工作环境，这使得财会高管多于女性;最后，男性和女性在社会关系中扮演的角色不同，传统的相夫教子思想占主导地位。以上三个因素是造成男性财务高管多于女性的主要原因。
从性别行业分布分析，除租赁业、公共事业管理业、专业技术服务业等22个行业只有1家的上市公司的财务总监外，女性财务总监较多的行业如下：卫生类、房地产业和造纸及纸制品业上市公司均为女性财务总监;食品制造业和开采辅助活动上市公司共有8家，女性财务总监的企业有6家;零售业上市公司共有7家，女性财务总监的企业共有5家;燃气生产和供应业上市公司共有5家，其中为女性财务总监的企业有3家;医药制造业上市公司共有9家，女性财务总监的共有5家;化学原料及化学制品制造业上市公司共有10家，女性财务总监占了一半;电力热力生产和供应业上市公司共有4家，其中女性财务总监的有2家。男性财务总监较多的行业如下：有色金属矿采选业、酒饮料和精制茶制造业、煤炭开采和洗选业、农副食品加工业、有色金属冶炼及压延加工业、资本市场服务等行业均为男性财务总监;电气机械制造业上市公司共有8家，男性财务总监的公司有7家;非金属矿物制品业共有11家，男性财务总监的企业有9家;土木工程建筑业和有色金属冶炼共有10家，其中为男性财务总监的企业各有9家;批发业共有4家上市公司，有3家为男性财务总监;黑色金属冶炼及压延加工业共有3家，为男性财务总监的占2家;计算机通讯上市公司共有6家，男性总监4家;农业共有6家公司，男性财务总监的企业有4家;铁路船舶航空航天上市公司共有5家，其中为男性财务总监的企业有4家;通用设备制造业上市公司共有5家，其中为男性财务总监的有3家;专业设备制造业上市公司共有8家，其中为男性财务总监有5家。以上分析数据表明，从行业领域分布来看，女性在重工业领域和农副食品加工业从事财务总监的数量较少，甚至在某些行业没有女性财务总监。比如煤炭开采和洗选业、农副食品加工业、有色金属矿采选业等;轻工业及商业领域女性财务总监数量较多，在某些领域甚至全为女性，例如造纸及纸制品、卫生类、房地产业等。 2.财务总监年龄分布特征。Excel描述性统计显示，上市公司财务总监平均年龄为47.8岁，中位数48岁，众数为49岁，最小值为33岁，最大值为65岁，年龄标准差为5.9岁，其年龄分布如图1所示。其中，在40～49岁之间的财务总监占比重最大，达到了52.8%，其次是50～59岁之间的，有52人，约占36%。这说明成长为财务总监需要一定的时间来积累经验与资历，需要不断成长才能够胜任此工作，30～40岁的人中只有个别优秀的崭露头角，而40～60岁则是财务总监工作的黄金时期。
进一步分析财务总监不同性别的年龄特征，统计分析显示：男性财务总监平均年龄为47.3岁，中位数为48岁，众数为为49岁，最大值为60岁，最小值为33岁，标准差为6.35岁;女性财务总监平均年龄为48.8岁，中位数为49岁，众数为50岁，最大值为65岁，最小值为37岁，标准差为4.97岁。这说明，男性比女性总监年龄略小，女性总监年龄标准差小，年龄段相对集中。在33～36岁之间有5位财务总监均为男性，说明男性的职业生涯比女性成熟得早。
从行业来看，除只有1—2个上市公司的行业之外，农业和重工业上市公司的财务总监平均年龄偏小，最小为黑色金属冶炼及压延加工业，平均年龄为44.7岁;轻工业和服务业相对平均年龄较高，最高为专用设备制造业，平均年龄为51.25岁。
3.财务总监学历分布特征。学历统计结果显示，在所调查的西北地区上市公司的167位财务总监中，有1位为大专以下学历，有30位为大专学历，其中有18位男性，12位女性，有79位为大学本科学位，其中有45位男性，34位女性，有42人为硕士学位，其中男性有29人，女性有13人，有2人为博士学位，均为男性，说明企业对财务总监的学历和专业理论知识技能具有一定的要求。这也进一步佐证了在学历方面，男性会计从业人员更加渴望通过提高学历来提升自己在企业中所处的职位，进而导致了男高管多于女高管。
（二）财务总监的收入分布特征及其与年龄、性别、学历之间的关系
西北上市公司财务总监总体收入较低，根据描述性统计分析得知，上市公司财务总监平均年薪为53.5万元，中位数为37.47万元，众数为22.4万元，最大值为333.07万元，最小值为2.4万元。被统计财务总监的年薪在2.4万～30万元之间的有42人，30万～60万元之间有44人，60万～90万元之间有16人，90万～120万元之间有8人，120万～150万元之间有5人，150万～180万元之间有1人，210万元以上有3人，90% 年薪在90万元以下如图2所示。从性别来看薪资，女性财务总监平均年薪为50.02万元，中位数为35.33万元，最大值为333.07万元，最小值为3万元;男性财务总监平均年薪为56.03万元，中位数为38.59万元，众数为36万元，最大值为222.04万元，最小值为2.4万元。显然，财务总监男性平均年薪高于女性。通过总监年薪与年龄的相关分析，发现其相关系数为0.147，为弱相关。可见，年龄不是决定上市公司财务总监的主要原因。
三、财务总监特征对其公司财务的影响
选取公司财务的两项重要指标，即资产负债率和每股收益，分析财务总监不同特征对其公司财务的影响。
（一）财务总监性别、年龄、学历、年薪、持股对公司资产负债率的影响
西北地区上市公司财务总监的平均资产负债率为43.98%，男性财务总监所在企业的平均资产负债率为46.6%，女性财务总监所在企业平均资产负债率为40.36%，男性财务总监所在企业平均资产负债率略高于女性，这说明男性比女性更加富有冒险精神，女性更加愿意规避风险。根据相关性分析，上市公司财务总监年龄与资产负债率的相关系数为-0.06，为微弱相关，说明年长的财务总监较年轻的财务总监来说更为保守，会更多地规避风险，年轻人较年长者多富有冒险精神，更加富有活力和进取精神，能够使得公司获得巨大收益;根据相关性分析，上市公司财务总监年薪和资产负债率的相关系数为0.245，为微弱相关，即年薪越高财务总监的企业资产负债率也偏高;上市公司财务总监学历和资产负债率的相关系数为0.197，为微弱相关，即学历越高，企业资产负债率越高;持股的财务总监所在上市公司平均资产负债率为43.03%，略低于总体平均资产负债率，高于女性财务总监所在企业资产负债率。
（二）财务总监性别、年龄、学历、持股、年薪与三年（2016—2018）平均每股收益的关系
西北地区上市公司三年平均每股收益为0.17，其中男性财务总监所在上市公司三年平均每股收益为0.14，女性财务总监所在上市公司三年平均每股收益为0.21，女性略高于男性;根据相关性分析得知，上市公司财务总监的年龄与每股收益的相关系数为0.104，为微弱相关，说明年长的财务总监更具有丰富的经验，能为公司带来更大的收益;根据相关性分析得知，上市公司财务总监的年薪与每股收益的相关系数为0.193，为微弱相关;根据相关性分析得知，上市公司财务总监的学历和每股收益的相关系数为-0.06，为微弱相关，即说明学历越高，每股收益则相对越偏小;持股的财务总监所在上市公司平均每0股收益为0.3，明显高于总体平均每股收益，即说明财务总监参与持股的上市公司盈利能力更强。
结语
第一，西北地区财务总监总体上呈现男多女少的情况，男性財务总监主要分布于有色金属矿采选业、煤炭开采业、制造业、农业等行业，而女性财务总监主要分布于卫生类、房地产业等轻工业及服务业;每股收益男性财务总监所在的公司高于女性财务总监所在公司。
第二，西北地区财务总监平均年龄偏高，且女性的平均年龄略高于男性;多数集中于40～49岁之间，占总体的52.8%;其次为50～59岁，约占36%;从事农业和重工业的财务总监平均年龄偏小，轻工业和服务业的平均年龄较大;年龄上的差异使得年轻的财务总监所在公司资产负债率高于年长的财务总监所在公司;在每股收益上，年长的财务总监所在公司高于年轻财务总监所在公司。 第三，絕大多数财务总监为大学及以上学历，大学本科学历占人数最多，学历越高，企业资产负债率越高;学历越高，每股收益相对越偏小。
第四，西北上市公司财务总监总体收入较低，年薪多集中于30万～60万元，且男性财务总监平均年薪高于女性，年薪越高，财务总监的企业资产负债率也越偏高。
第五，持股的财务总监所在上市公司平均资产负债率高于上市公司的平均资产负债率，而每股收益则明显高于上市公司平均的每股收益。
参考文献：
[1] 刘旭.试论CFO的角色定位与能力框架[J].财务与金融，2019，（10）：52-55.
[2] 骆君.企业CFO存在现状的数据研究[J].现代营销（下旬刊），2019，（6）：218-219.
[3] 顾晓安，曾茜，李文卿.女性财务总监对不同行业企业经营绩效的影响——以731.家A股上市公司为样本[J].浙江树人大学学报：人文社会科学，2018，（9）：58-63.
[4] 顾晓安，曾茜，李文卿.财务总监对企业价值影响的实证研究——基于四种背景特征及生命周期的视角[J].南京审计大学学报，2019，（5）：73-81.
[5] 张江凯，宋常，王玉龙.高管参与员工持股计划、外部董事治理与盈余管理[J].财会月刊，2019，（12）：19-26.
Characteristics of CFO and Its Influence on Corporate Finance of Listed Companies in Northwest China
YANG Yun-mu
（Xi’an International Studies University Business School，Xi’an 710128，China）
Abstract：Taking 167 financial directors of Listed Companies in Northwest China as the research object，this paper analyzes the distribution characteristics of gender，age，education background and annual salary of financial directors by using statistical analysis method，and analyzes the correlation between the characteristics and their financial affairs. The research shows that the industry of financial directors is related to gender，and the earnings per share of the company where the financial directors work is higher in men than in women; The higher the educational background is，the higher the asset liability ratio is，while the earnings per share is relatively small; The higher the annual salary is，the higher the asset liability ratio is. It is also found that the average asset liability ratio of the company where the chief executive holds shares is higher than the average level of the listed companies，and the earnings per share is significantly higher than the average earnings per share of the listed companies.
Key words：listed company;chief financial officer;asset liability ratio;earnings per share
关键词：上市公司;财务总监;资产负债率;每股收益
中图分类号：F830.91 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2021）22-0076-03
在经济全球化和市场化中，CFO（财务总监）在企业中发挥着不可忽视的作用，在企业财务管理和企业的发展战略以及信息管理决策中扮演着极其重要的角色。西北地区经济欠发达，上市公司数量和质量远少于东部及东南沿海发达地区，人才流失也较为严重，特别是CEO、CFO人才。目前这一地区上市公司财务总监人口统计学特征及其对公司财务的影响鲜为报道，基于此，笔者对其进行了探讨，以期本文能够为相关方面的研究提供参考。
一、数据来源及研究方法
（一）数据来源
本文数据来自西部证券交易系统，由于2019年年报尚未公布，所以公司财务数据截至2018年。西北地区共167家上市公司，其中陜西省53家，甘肃省33家，宁夏回族自治区14家，青海省12家，新疆维吾尔族自治区55家。依据我国沪深证券交易所上市公司的分类，其中租赁业、公共事业管理业、专业技术服务业、公共设施管理业、印刷和记录、废弃资源综合利用业、研究和试验发展、新闻和出版业、橡胶和塑料制品业、货币金融服务业、铁路运输业、石油加工炼焦、石油和天然气开采业、生态保护和环境治理业、商务服务业、汽车制造业、其他金融业、餐饮业、纺织业、纺织服装饰品业、电信广播电视和卫星通讯业、互联网和相关服务等22个行业各有1家，综合、造纸及纸制品业、卫生、软件和信息技术服务业、房地产业、道路运输业、畜牧业等行业各有2家，有色金属矿采选业、资本市场服务、黑色金属冶炼及压延加工业、煤炭开采和洗选业等行业各有3家，土木工程建筑业、食品制造业、农副食品加工业、开采和辅助活动、电力热力生产和供应业等每个行业各有4家上市公司，通用设备制造业、铁路船舶航空航天、燃气生产和供应业等每个行业各有5家，农业和计算机通讯业各有6家，零售业、有色金属冶炼及压延加工业、酒饮料和精制茶制造业各有7家，专用设备制造业、电气机械制造业、医药制造业等各有9家，化学原料及化学制品制造业有10家，非金属矿物制品业11家，共计51个所属行业部门。其中，在所调查的167所上市公司中有9家上市公司没有公布本企业财务总监的任何资料，仅有30家公司公布了其财务总监的持股数量。另外，有14家上市公司未公布企业财务总监的年龄，39家上市公司未公布财务总监年薪数据。
（二）研究方法
主要用统计分析的方法，主要公式如下：
算术平均数用简单算术平均数的计算，计算公式为：
标准差公式：
相关系数
运用Excel软件分析西北地区上市公司财务总监的性别、年龄、年薪、学历和持股数量这五个方面的统计学特征和企业盈利之间的关系，观察企业的盈利情况和其财务总监的各项特征是否存在关系。
二、财务总监的人口统计学特征分析
（一）财务总监性别、年龄及学历的分布特征
1.财务总监性别分布特征。性别统计结果显示，除去没有财务总监的资料外的上市公司，共有158位，其中男性有97位，占61.4%，女性有61位，占38.6%。但是，在财会专业中，大学新生的男女比例仅为1∶6，进入公司基层也是女性占了80%以上，男性只有20%，但是最终进入企业高层的却是男性多于女性。其原因有以下几点：首先，男性面对复杂问题更容易适应，大局意识强于女性;其次，男女在性格方面的差异化使得男性更加期望向所在行业的高层不断爬升，而女性大多更偏重于稳定的工作环境，这使得财会高管多于女性;最后，男性和女性在社会关系中扮演的角色不同，传统的相夫教子思想占主导地位。以上三个因素是造成男性财务高管多于女性的主要原因。
从性别行业分布分析，除租赁业、公共事业管理业、专业技术服务业等22个行业只有1家的上市公司的财务总监外，女性财务总监较多的行业如下：卫生类、房地产业和造纸及纸制品业上市公司均为女性财务总监;食品制造业和开采辅助活动上市公司共有8家，女性财务总监的企业有6家;零售业上市公司共有7家，女性财务总监的企业共有5家;燃气生产和供应业上市公司共有5家，其中为女性财务总监的企业有3家;医药制造业上市公司共有9家，女性财务总监的共有5家;化学原料及化学制品制造业上市公司共有10家，女性财务总监占了一半;电力热力生产和供应业上市公司共有4家，其中女性财务总监的有2家。男性财务总监较多的行业如下：有色金属矿采选业、酒饮料和精制茶制造业、煤炭开采和洗选业、农副食品加工业、有色金属冶炼及压延加工业、资本市场服务等行业均为男性财务总监;电气机械制造业上市公司共有8家，男性财务总监的公司有7家;非金属矿物制品业共有11家，男性财务总监的企业有9家;土木工程建筑业和有色金属冶炼共有10家，其中为男性财务总监的企业各有9家;批发业共有4家上市公司，有3家为男性财务总监;黑色金属冶炼及压延加工业共有3家，为男性财务总监的占2家;计算机通讯上市公司共有6家，男性总监4家;农业共有6家公司，男性财务总监的企业有4家;铁路船舶航空航天上市公司共有5家，其中为男性财务总监的企业有4家;通用设备制造业上市公司共有5家，其中为男性财务总监的有3家;专业设备制造业上市公司共有8家，其中为男性财务总监有5家。以上分析数据表明，从行业领域分布来看，女性在重工业领域和农副食品加工业从事财务总监的数量较少，甚至在某些行业没有女性财务总监。比如煤炭开采和洗选业、农副食品加工业、有色金属矿采选业等;轻工业及商业领域女性财务总监数量较多，在某些领域甚至全为女性，例如造纸及纸制品、卫生类、房地产业等。 2.财务总监年龄分布特征。Excel描述性统计显示，上市公司财务总监平均年龄为47.8岁，中位数48岁，众数为49岁，最小值为33岁，最大值为65岁，年龄标准差为5.9岁，其年龄分布如图1所示。其中，在40～49岁之间的财务总监占比重最大，达到了52.8%，其次是50～59岁之间的，有52人，约占36%。这说明成长为财务总监需要一定的时间来积累经验与资历，需要不断成长才能够胜任此工作，30～40岁的人中只有个别优秀的崭露头角，而40～60岁则是财务总监工作的黄金时期。
进一步分析财务总监不同性别的年龄特征，统计分析显示：男性财务总监平均年龄为47.3岁，中位数为48岁，众数为为49岁，最大值为60岁，最小值为33岁，标准差为6.35岁;女性财务总监平均年龄为48.8岁，中位数为49岁，众数为50岁，最大值为65岁，最小值为37岁，标准差为4.97岁。这说明，男性比女性总监年龄略小，女性总监年龄标准差小，年龄段相对集中。在33～36岁之间有5位财务总监均为男性，说明男性的职业生涯比女性成熟得早。
从行业来看，除只有1—2个上市公司的行业之外，农业和重工业上市公司的财务总监平均年龄偏小，最小为黑色金属冶炼及压延加工业，平均年龄为44.7岁;轻工业和服务业相对平均年龄较高，最高为专用设备制造业，平均年龄为51.25岁。
3.财务总监学历分布特征。学历统计结果显示，在所调查的西北地区上市公司的167位财务总监中，有1位为大专以下学历，有30位为大专学历，其中有18位男性，12位女性，有79位为大学本科学位，其中有45位男性，34位女性，有42人为硕士学位，其中男性有29人，女性有13人，有2人为博士学位，均为男性，说明企业对财务总监的学历和专业理论知识技能具有一定的要求。这也进一步佐证了在学历方面，男性会计从业人员更加渴望通过提高学历来提升自己在企业中所处的职位，进而导致了男高管多于女高管。
（二）财务总监的收入分布特征及其与年龄、性别、学历之间的关系
西北上市公司财务总监总体收入较低，根据描述性统计分析得知，上市公司财务总监平均年薪为53.5万元，中位数为37.47万元，众数为22.4万元，最大值为333.07万元，最小值为2.4万元。被统计财务总监的年薪在2.4万～30万元之间的有42人，30万～60万元之间有44人，60万～90万元之间有16人，90万～120万元之间有8人，120万～150万元之间有5人，150万～180万元之间有1人，210万元以上有3人，90% 年薪在90万元以下如图2所示。从性别来看薪资，女性财务总监平均年薪为50.02万元，中位数为35.33万元，最大值为333.07万元，最小值为3万元;男性财务总监平均年薪为56.03万元，中位数为38.59万元，众数为36万元，最大值为222.04万元，最小值为2.4万元。显然，财务总监男性平均年薪高于女性。通过总监年薪与年龄的相关分析，发现其相关系数为0.147，为弱相关。可见，年龄不是决定上市公司财务总监的主要原因。
三、财务总监特征对其公司财务的影响
选取公司财务的两项重要指标，即资产负债率和每股收益，分析财务总监不同特征对其公司财务的影响。
（一）财务总监性别、年龄、学历、年薪、持股对公司资产负债率的影响
西北地区上市公司财务总监的平均资产负债率为43.98%，男性财务总监所在企业的平均资产负债率为46.6%，女性财务总监所在企业平均资产负债率为40.36%，男性财务总监所在企业平均资产负债率略高于女性，这说明男性比女性更加富有冒险精神，女性更加愿意规避风险。根据相关性分析，上市公司财务总监年龄与资产负债率的相关系数为-0.06，为微弱相关，说明年长的财务总监较年轻的财务总监来说更为保守，会更多地规避风险，年轻人较年长者多富有冒险精神，更加富有活力和进取精神，能够使得公司获得巨大收益;根据相关性分析，上市公司财务总监年薪和资产负债率的相关系数为0.245，为微弱相关，即年薪越高财务总监的企业资产负债率也偏高;上市公司财务总监学历和资产负债率的相关系数为0.197，为微弱相关，即学历越高，企业资产负债率越高;持股的财务总监所在上市公司平均资产负债率为43.03%，略低于总体平均资产负债率，高于女性财务总监所在企业资产负债率。
（二）财务总监性别、年龄、学历、持股、年薪与三年（2016—2018）平均每股收益的关系
西北地区上市公司三年平均每股收益为0.17，其中男性财务总监所在上市公司三年平均每股收益为0.14，女性财务总监所在上市公司三年平均每股收益为0.21，女性略高于男性;根据相关性分析得知，上市公司财务总监的年龄与每股收益的相关系数为0.104，为微弱相关，说明年长的财务总监更具有丰富的经验，能为公司带来更大的收益;根据相关性分析得知，上市公司财务总监的年薪与每股收益的相关系数为0.193，为微弱相关;根据相关性分析得知，上市公司财务总监的学历和每股收益的相关系数为-0.06，为微弱相关，即说明学历越高，每股收益则相对越偏小;持股的财务总监所在上市公司平均每0股收益为0.3，明显高于总体平均每股收益，即说明财务总监参与持股的上市公司盈利能力更强。
结语
第一，西北地区财务总监总体上呈现男多女少的情况，男性財务总监主要分布于有色金属矿采选业、煤炭开采业、制造业、农业等行业，而女性财务总监主要分布于卫生类、房地产业等轻工业及服务业;每股收益男性财务总监所在的公司高于女性财务总监所在公司。
第二，西北地区财务总监平均年龄偏高，且女性的平均年龄略高于男性;多数集中于40～49岁之间，占总体的52.8%;其次为50～59岁，约占36%;从事农业和重工业的财务总监平均年龄偏小，轻工业和服务业的平均年龄较大;年龄上的差异使得年轻的财务总监所在公司资产负债率高于年长的财务总监所在公司;在每股收益上，年长的财务总监所在公司高于年轻财务总监所在公司。 第三，絕大多数财务总监为大学及以上学历，大学本科学历占人数最多，学历越高，企业资产负债率越高;学历越高，每股收益相对越偏小。
第四，西北上市公司财务总监总体收入较低，年薪多集中于30万～60万元，且男性财务总监平均年薪高于女性，年薪越高，财务总监的企业资产负债率也越偏高。
第五，持股的财务总监所在上市公司平均资产负债率高于上市公司的平均资产负债率，而每股收益则明显高于上市公司平均的每股收益。
参考文献：
[1] 刘旭.试论CFO的角色定位与能力框架[J].财务与金融，2019，（10）：52-55.
[2] 骆君.企业CFO存在现状的数据研究[J].现代营销（下旬刊），2019，（6）：218-219.
[3] 顾晓安，曾茜，李文卿.女性财务总监对不同行业企业经营绩效的影响——以731.家A股上市公司为样本[J].浙江树人大学学报：人文社会科学，2018，（9）：58-63.
[4] 顾晓安，曾茜，李文卿.财务总监对企业价值影响的实证研究——基于四种背景特征及生命周期的视角[J].南京审计大学学报，2019，（5）：73-81.
[5] 张江凯，宋常，王玉龙.高管参与员工持股计划、外部董事治理与盈余管理[J].财会月刊，2019，（12）：19-26.
Characteristics of CFO and Its Influence on Corporate Finance of Listed Companies in Northwest China
YANG Yun-mu
（Xi’an International Studies University Business School，Xi’an 710128，China）
Abstract：Taking 167 financial directors of Listed Companies in Northwest China as the research object，this paper analyzes the distribution characteristics of gender，age，education background and annual salary of financial directors by using statistical analysis method，and analyzes the correlation between the characteristics and their financial affairs. The research shows that the industry of financial directors is related to gender，and the earnings per share of the company where the financial directors work is higher in men than in women; The higher the educational background is，the higher the asset liability ratio is，while the earnings per share is relatively small; The higher the annual salary is，the higher the asset liability ratio is. It is also found that the average asset liability ratio of the company where the chief executive holds shares is higher than the average level of the listed companies，and the earnings per share is significantly higher than the average earnings per share of the listed companies.
Key words：listed company;chief financial officer;asset liability ratio;earnings per share