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本文通过对某大型企业的年度培训实施过程进行深入分析,对培训的时间、效果等进行了定义和量化统计,展开讨论,得出培训计划制定的最优原则。
关于科学制定培训计划的分析
【摘 要】
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本文通过对某大型企业的年度培训实施过程进行深入分析,对培训的时间、效果等进行了定义和量化统计,展开讨论,得出培训计划制定的最优原则。
【机 构】
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广东电网有限责任公司湛江供电局;
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
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2004年期
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