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在现代科学技术迅猛进步、经济全球化浪潮的促使下,企业培训受到企业越来越多的关注。由于现代社会变迁的加快,使得每一个组织都面临着产品、服务、工作类型以及完成工作所需的技能的重新调整,以适应强大的社会压力。因此,加强员工的培训与训练便成为组织维持其高度工作力所必须投注的一项活动。而培训工作的时效性则是评价一项培训工作优劣的重要依据。如何提高培训工作的时效性,成为培训工作组织者必须注重的重点。