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福利作为薪酬体系的重要组成部分，逐渐成为企业留住人才的重要手段，合理，合规有效管理福利项目，能够激励企业优秀人才的创造力。
国有企业加强福利项目过程管控研究
【摘 要】
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福利作为薪酬体系的重要组成部分，逐渐成为企业留住人才的重要手段，合理，合规有效管理福利项目，能够激励企业优秀人才的创造力。
【机 构】
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福建省电力有限公司三明电业局
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2004年期
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