建立岗位敬业机制——一论创新用人机制

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现在有相当一部分国有企业的经营者不如民营企业的经营者敬业精神强,再加上国有企业的改革效果尚有不尽如人意之处,有人于是就得出了只有实行私有制才能调动经营者和职工积极性的结论,认为挽救国有企业的主要办法就是实行私有制.卖企业之风,就是这种思想的产物.我们承认部分国有企业经营不善的现实,也承认国有企业经营者的敬业精神目前在总体上还不如民营企业的经营者,但决不能因此否认整个公有制经济.只要从社会主义初级阶段这个实际出发,坚持"三个有利于"标准,完全可以走出一条既坚持以社会主义公有制经济为主体,
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