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一个企业的成功与失败、繁荣与衰退,无不与"人"有关.但是如何看待"人"、管理"人"、开发"人",随着市场竞争的日益激烈,却显得越来越重要,在当前我国电力企业改革正进入关键阶段的特殊时期,探索加强人力资源管理,具有十分重要的现实意义.本文结合实际认真分析了企业人力资源管理的现状,提出了树立以人为本的现代人力资源管理新理念、新观点、新方法等.