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铁路企业体制改革的不断深入，带动了技术水平上的发展和创新，推动了社会经济的发展，在面对新时期给铁路企业带来机遇和挑战的同时，也对干部队伍提出了更严苛的要求，因此必须采取有效措施，在其专业水平和综合能力素质等方面加强考核与管理，才能促进铁路事业平稳可持续发展。文章对当前干部考核管理工作的现状进行剖析，并对加强考核管理工作的有效措施进行简单探讨。