【摘 要】
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当前,人力资源管理预警问题已经成为学术界重点关注的话题之一,其主要的问题就在于人力资源管理存在一定的隐蔽性、不确定性以及扩展性.人力资源管理预警和经营预警以及财务
【机 构】
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哈尔滨市人力资源和社会保障局职业介绍服务中心
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当前,人力资源管理预警问题已经成为学术界重点关注的话题之一,其主要的问题就在于人力资源管理存在一定的隐蔽性、不确定性以及扩展性.人力资源管理预警和经营预警以及财务预警有所不同,后面两种预警是在数据控制下进行预测和预警,而人力资源管理预警,主要是依据指标的确定性再到指标的判断,明确预警级别,最后再确定预警的过程控制,更加系统,也具有一定的模糊性和主观性,所以本文主要在模糊综合评判法基础上,简单分析企业人力资源管理预警指标,以供借鉴.
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