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《劳动合同法》实施后，高校用工管理面临新的问题。高校应切实关注与依法解决书面合同、无固定期合同、无效合同、合同终止、试用期、违约金、社会保障等若干问题。
高校贯彻《劳动合同法》应注意的问题
【摘 要】
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《劳动合同法》实施后，高校用工管理面临新的问题。高校应切实关注与依法解决书面合同、无固定期合同、无效合同、合同终止、试用期、违约金、社会保障等若干问题。
【机 构】
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绍兴文理学院人事处
【出 处】
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绍兴文理学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2008年3期
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