【摘 要】
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改革开放以来,我国由计划经济转向市场经济过程中,政府等公共部门的管理职能与工作内容越来越多。由于政府对公务员采取编制管理,公务员岗位成为稀缺资源,用人单位的用人数量
【基金项目】
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中国劳动关系学院院级科研一般项目“我国政府临聘人员的工作绩效研究及其劳动用工制度的完善”（项目编号：17YY012）”的阶段性成果
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改革开放以来,我国由计划经济转向市场经济过程中,政府等公共部门的管理职能与工作内容越来越多。由于政府对公务员采取编制管理,公务员岗位成为稀缺资源,用人单位的用人数量不具有灵活性,但面临的工作量愈来愈大,于是,政府的执法部门开始向社会招收"临时工"以协助执法人员执法。近年来,出现了协助执法人员"随意执法"、"强行执法"、"恶性执法"等诸多问题,被社会所诟病。因此,解决协助执法人员的协助执法问题将有助于政府的包容性发展和激发其内生动力。
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