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摘要：新形势下事业单位应加强青年职工思想政治工作，培养一支高素质专业化的青年职工队伍。事业单位在青年职工思想政治工作中应做到“四个强化”，即强化青年职工理想信念教育、强化青年职工工匠精神教育、强化青年职工创新意识教育、強化青年职工职业道德教育。
关键词：事业单位;青年职工;思想政治
前言
习近平总书记高度重视青年工作，经常鼓励青年追求梦想、努力奋斗。总书记说过：“青年最富有朝气、最富有梦想”、“中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实”。青年职工是事业单位的新鲜血液，也是事业单位的中坚力量。新形势下事业单位应积极推进青年职工思想政治工作，培养一支思想立场坚定、业务能力突出的优秀青年职工队伍。本文主要就新形势下事业单位青年职工思想政治工作的强化展开一些探讨，希望能够有益于实践。
一、强化青年职工理想信念教育
理想信念是指路明灯。事业单位青年职工思想政治工作要强化理想信念教育，不断强化青年职工的理想信念，鼓励青年职工站得高、看得远，对国家、民族、社会和自我形成高度的自信。事业单位青年职工理想信念教育要和事业单位的中心工作挂钩，激励青年职工站牢岗位，在平凡的岗位工作中服务社会公众，诠释服务精神。新时代事业单位青年职工要树立如下几项理想信念：一是坚信国家和民族的未来，青年职工要自强自信，以一种饱满的精神、昂扬的斗志投入到岗位工作中，以自己的绵薄之力贡献力量;二是坚信为人民服务的理念。事业单位青年职工应坚定不移地站立在为人民服务的立场上，用自己所学到的专业知识和职业技能，服务社会、服务公众，彰显出事业单位的服务属性;三是坚信自己的能力和前途。事业单位青年职工不能妄自菲薄，要坚信自己在这个伟大的时代能够取得不凡的业绩。也许青年职工目前所处的岗位是平凡的，工作是琐碎的，福利待遇也是普通的，但是青年职工正因年轻，才有无限的未来，青年职工要对未来充满理想。
二、强化青年职工工匠精神教育
工匠精神是一种职业精神，它倡导精益求精，追求完美，要求不放过一丝细节，不容忍一毫错误。很多人误解了工匠精神，以为工匠精神是制造业人员需要秉持的职业精神，而事实上我们各行各业都需要用工匠精神自我勉励。工匠精神不分行业，事业单位青年职工思想教育也要凸显工匠精神。事业单位青年职工思想政治工作中的工匠精神教育可以按照如下思路开展：一是做好观念教育。事业单位要引导青年职工认识工匠精神，对工匠精神的内涵和价值有总体上的了解和把握，使青年职工初步树立工匠理念;二是引导实践追求。事业单位的各项工作需要青年职工敬业、专注和投入，要争做行家里手，把日常工作的每一项内容都做得精细、扎实。事业单位要引导青年职工在岗位工作实践中体现出工匠精神。青年职工应沉着稳重、刻苦钻研、不懂就问，争取尽快实现自我成长，在工作技能上不断磨炼;三是树立标兵榜样。事业单位可以通过技能比赛、技能练兵等活动，同时树立一些优秀的青年职工作为践行工匠精神的榜样，鼓励青年职工学习参照，以发挥榜样的力量。
三、强化青年职工创新意识教育
创新是动力的动力来源。青年职工思维活跃，不受陈规束缚，创新的动能比较强，创新是青年职工的长项。事业单位在青年职工思想教育中需要注重创新意识教育，把青年职工培养成为事业单位创新进步的主力军。具体来说，需要做到：一是培养青年职工的创新理念。事业单位应通过思想政治工作培养青年职工的创新理念，务必要求青年职工高度重视创新的重要性，使青年职工能够在精气神中融入创新意识，而不是因循守旧、保守不前;二是培养青年职工的问题意识。创新是在发现问题、解决问题的过程中实现的。事业单位要鼓励青年职工善于发现单位在服务工作、管理工作等方面存在的问题，要求青年职工做一个敏感的有心人，能够以创新的视角审视各项工作中存在的不足，并针对这些不足和问题提出解决方案;三是培养青年职工的学习精神。创新不是一蹴而就的，而是需要经年累月的学习和积累，要向前辈学习、向他人学习、向书本学习。事业单位在青年职工创新精神教育中不能仅仅空谈创新，否则创新会成为无源之水、无本之木，而是要鼓励青年职工静下心来多读书，多研究政策，多学习其他单位的先进工作思路，在此基础上才能提出符合创新要求的措施和建议。
四、强化青年职工职业道德教育
加强职业道德教育，弘扬职业道德力量，是人才队伍建设的重要步骤。事业单位青年职工思想政治工作需要强化青年职工职业道德教育，培养起具备优秀职业道德的年轻人队伍。事业单位青年职工职业道德教育可以分为三个方面：一是教育青年职工爱岗敬业。年轻人要干一行爱一行，热爱本职工作，全身心投入到自己的岗位工作中来，这样的年轻人才有未来。针对一些青年职工思想定力不足的现象，事业单位要加强核心价值观教育，要求青年职工调整心态、沉淀内心;二是教育青年职工改进作风。工作作风在很大程度上能体现一个人的职业道德。事业单位要教育青年职工认识到作风建设永远在路上，鼓励青年职工用良好的工作作风取得群众的信赖。当前青年职工要树立起务实、进取的工作作风，要与形式主义、享乐主义划清界限;三是教育青年职工报效社会。青年强则国家强。青年职工要不断磨炼自我，树立报效社会的远大志向，运用职业技能，为社会的进步发展，为公众的福祉利益，贡献自己的一份力量。
参考文献：
[1]张子鑫：《新常态下事业单位思想政治工作创新分析》，《办公室业务》，2019（10）;
[2]翟美娜：《事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究》，《劳动保障世界》，2019（6）。
关键词：事业单位;青年职工;思想政治
前言
习近平总书记高度重视青年工作，经常鼓励青年追求梦想、努力奋斗。总书记说过：“青年最富有朝气、最富有梦想”、“中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实”。青年职工是事业单位的新鲜血液，也是事业单位的中坚力量。新形势下事业单位应积极推进青年职工思想政治工作，培养一支思想立场坚定、业务能力突出的优秀青年职工队伍。本文主要就新形势下事业单位青年职工思想政治工作的强化展开一些探讨，希望能够有益于实践。
一、强化青年职工理想信念教育
理想信念是指路明灯。事业单位青年职工思想政治工作要强化理想信念教育，不断强化青年职工的理想信念，鼓励青年职工站得高、看得远，对国家、民族、社会和自我形成高度的自信。事业单位青年职工理想信念教育要和事业单位的中心工作挂钩，激励青年职工站牢岗位，在平凡的岗位工作中服务社会公众，诠释服务精神。新时代事业单位青年职工要树立如下几项理想信念：一是坚信国家和民族的未来，青年职工要自强自信，以一种饱满的精神、昂扬的斗志投入到岗位工作中，以自己的绵薄之力贡献力量;二是坚信为人民服务的理念。事业单位青年职工应坚定不移地站立在为人民服务的立场上，用自己所学到的专业知识和职业技能，服务社会、服务公众，彰显出事业单位的服务属性;三是坚信自己的能力和前途。事业单位青年职工不能妄自菲薄，要坚信自己在这个伟大的时代能够取得不凡的业绩。也许青年职工目前所处的岗位是平凡的，工作是琐碎的，福利待遇也是普通的，但是青年职工正因年轻，才有无限的未来，青年职工要对未来充满理想。
二、强化青年职工工匠精神教育
工匠精神是一种职业精神，它倡导精益求精，追求完美，要求不放过一丝细节，不容忍一毫错误。很多人误解了工匠精神，以为工匠精神是制造业人员需要秉持的职业精神，而事实上我们各行各业都需要用工匠精神自我勉励。工匠精神不分行业，事业单位青年职工思想教育也要凸显工匠精神。事业单位青年职工思想政治工作中的工匠精神教育可以按照如下思路开展：一是做好观念教育。事业单位要引导青年职工认识工匠精神，对工匠精神的内涵和价值有总体上的了解和把握，使青年职工初步树立工匠理念;二是引导实践追求。事业单位的各项工作需要青年职工敬业、专注和投入，要争做行家里手，把日常工作的每一项内容都做得精细、扎实。事业单位要引导青年职工在岗位工作实践中体现出工匠精神。青年职工应沉着稳重、刻苦钻研、不懂就问，争取尽快实现自我成长，在工作技能上不断磨炼;三是树立标兵榜样。事业单位可以通过技能比赛、技能练兵等活动，同时树立一些优秀的青年职工作为践行工匠精神的榜样，鼓励青年职工学习参照，以发挥榜样的力量。
三、强化青年职工创新意识教育
创新是动力的动力来源。青年职工思维活跃，不受陈规束缚，创新的动能比较强，创新是青年职工的长项。事业单位在青年职工思想教育中需要注重创新意识教育，把青年职工培养成为事业单位创新进步的主力军。具体来说，需要做到：一是培养青年职工的创新理念。事业单位应通过思想政治工作培养青年职工的创新理念，务必要求青年职工高度重视创新的重要性，使青年职工能够在精气神中融入创新意识，而不是因循守旧、保守不前;二是培养青年职工的问题意识。创新是在发现问题、解决问题的过程中实现的。事业单位要鼓励青年职工善于发现单位在服务工作、管理工作等方面存在的问题，要求青年职工做一个敏感的有心人，能够以创新的视角审视各项工作中存在的不足，并针对这些不足和问题提出解决方案;三是培养青年职工的学习精神。创新不是一蹴而就的，而是需要经年累月的学习和积累，要向前辈学习、向他人学习、向书本学习。事业单位在青年职工创新精神教育中不能仅仅空谈创新，否则创新会成为无源之水、无本之木，而是要鼓励青年职工静下心来多读书，多研究政策，多学习其他单位的先进工作思路，在此基础上才能提出符合创新要求的措施和建议。
四、强化青年职工职业道德教育
加强职业道德教育，弘扬职业道德力量，是人才队伍建设的重要步骤。事业单位青年职工思想政治工作需要强化青年职工职业道德教育，培养起具备优秀职业道德的年轻人队伍。事业单位青年职工职业道德教育可以分为三个方面：一是教育青年职工爱岗敬业。年轻人要干一行爱一行，热爱本职工作，全身心投入到自己的岗位工作中来，这样的年轻人才有未来。针对一些青年职工思想定力不足的现象，事业单位要加强核心价值观教育，要求青年职工调整心态、沉淀内心;二是教育青年职工改进作风。工作作风在很大程度上能体现一个人的职业道德。事业单位要教育青年职工认识到作风建设永远在路上，鼓励青年职工用良好的工作作风取得群众的信赖。当前青年职工要树立起务实、进取的工作作风，要与形式主义、享乐主义划清界限;三是教育青年职工报效社会。青年强则国家强。青年职工要不断磨炼自我，树立报效社会的远大志向，运用职业技能，为社会的进步发展，为公众的福祉利益，贡献自己的一份力量。
参考文献：
[1]张子鑫：《新常态下事业单位思想政治工作创新分析》，《办公室业务》，2019（10）;
[2]翟美娜：《事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究》，《劳动保障世界》，2019（6）。