【摘 要】
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知识经济时代背景下企业人力资源管理问题具有特别重要的价值和意义,它是企业塑造核心竞争力的源泉,本文分析了当前企业人力资源管理中存在的主要问题,结合人力资源管理相关
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知识经济时代背景下企业人力资源管理问题具有特别重要的价值和意义,它是企业塑造核心竞争力的源泉,本文分析了当前企业人力资源管理中存在的主要问题,结合人力资源管理相关理论就新时代背景下企业人力资源管理的创新路径和方法进行了分析,希望可以对提高企业人力资源管理水平有所帮助。
Enterprise human resources management in the era of knowledge-based economy has a particularly important value and significance. It is the source of shaping the core competitiveness of enterprises. This paper analyzes the main problems in the current human resources management of enterprises, and combines the theory of human resource management In the background of the times, the innovation path and method of enterprise human resource management are analyzed, hoping it can be helpful to improve the level of enterprise human resource management.
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